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海岛工匠风采②丨浙江凯灵船厂戴贤锋:当好海上舰艇保障先锋

开栏语:近年来,舟山市紧紧围绕产业转型升级和发展需求,以实施职业技能提升“三年行动计划”为契机,不断创新机制,完善政策,着力优化技能人才成长环境,大力推进新时代工匠培育,为经济社会发展提供强有力的人才支撑。

为弘扬工匠精神,营造“劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围,4月30日起,浙报集团舟山分社联合舟山市人力资源和社会保障局推出“海岛工匠”系列人物报道,用镜头展示这些工匠风采。 

上船、巡逻、检查,连日来,在浙江凯灵船厂(舟山四八零六工厂)1号码头,修船三分厂厂长戴贤锋穿梭于3艘在修舰船间,抓生产进度、提安全质量。

今年46岁的戴贤锋是名电工高级技师,省级技能大师工作室领办人,浙江省首席技师。20多年来,他从未离开过船厂,参与引俄舰改换装等特重大工程项目,攻关多项疑难工程,革新多项科技技术,同时培养了一批批优秀人才,服务于海军装备维修事业。

身板笔直,脸膛黝黑,炯炯有神的眼睛里闪烁着坚强的目光。在生产车间,记者见到了戴贤锋。他正守在员工身边,专注地盯着从舰船拆卸下来的元件,生怕操作过程中出现纰漏。

“这是我带领研发的多功能水压试验台。”戴贤锋指着不远处的试验台告诉记者,一艘舰船有上千个部件,只要一个部件有瑕疵,就会达不到最好的运转状态,造成损失不说,还可能对使用者的生命安全造成威胁。“这其中水压试验是相对重要的一环。而以前都是手摇操作,既费时又费力。”

为此,戴贤锋一门心思扑在这项研究上,画了一稿又一稿的设计图纸。戴贤锋算了笔账,“原本一个阀件试压需要20分钟,如今2分钟可以试压5个阀件,还可以同时进行泵高压、低压操作,效益大大提升。”2020年该试验台完成专利申请,弥补国内技术空白。

这些年,戴贤锋还解决了不少“疑难杂症”。曾经,某舰船发动机出现偶发性故障。“当时邀请了很多国内专家前来,却依旧查明不了原因。厂里已经做好将设备送到外厂处理的准备。”戴贤锋回忆,这占地面积相当于1台轿车的设备,一送就得花上300万元资金。凭着“换种方式再试试”的劲儿,他再三查阅图纸,翻阅相关书籍,重新改进修理方案,顶住压力攻克故障,为工厂节约了300万元资金,也为降本增效做出了贡献。

2018年,戴贤锋拥有了以自己名字命名的省级技能大师工作室。目前团队共有10余人,其中有3名高级技师、5名技师、多名高级技工,曾在舟山市技能比武中荣获团体第一的荣誉。“师父就像父亲一样,在生产工作方面有些严厉,在日常生活中又变成一位慈父,照顾我们的衣食起居。”徒弟林菀介绍,师父会根据每位徒弟不同的特点,制定不同的培养对策。“不管是工作还是生活,他都教给了我们很多东西。”

尽己所能打造一支学习型、研究型、可持续发展的现代化电工队伍,这是戴贤锋的心愿,也是他对自己的要求。“现在厂里有了越来越多的新鲜血液,我希望能带领团队多干点、干好点,推动企业产业升级和技术进步,为海军装备保障贡献微薄之力。”

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