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“整改通知书”让你红脸出汗 嵊泗常态践行“第一种形态”

2018-07-12 18:30  |   浙江新闻客户端  |   通讯员 傅培琳

图:县纪委下发执纪监督问题整改通知书。

“以上是县纪委根据专项督查情况所做的意见反馈,请镇党委针对反馈意见举一反三抓好整改落实工作,镇纪委要加强督促指导,并于一个月内将整改落实情况和相关问题情况说明上报县纪委。”

日前,嵊泗县纪委向4个乡镇、15家县属部门寄去了一份关于违规公务(商务)接待、私车公养问题专项督查的“整改通知书”,其余41家单位或因无明显违规问题或制度规定不明确等原因,专项督查组在督查后以口头反馈的形式向单位主要负责人予以反馈。一个月后,18家单位关于这次检查的整改情况报告如期经单位主要负责人审核后上报给县纪委,整改报告中明确说明了问题存在的原因及下步整改的举措措施。

今年以来,嵊泗县纪委积极运用监督执纪“第一种形态”,针对监督检查中发现的一些轻微违规问题,以“整改通知书”的方式,督促有关单位切实履行全面从严治党主体责任,及时整治“轻违规”、预防“大问题”,做到监督有痕、整改有期、查处有力。

据悉,根据县纪委执纪监督“一季一主题”的安排,执纪监督协同片区每完成一个单位的专项监督检查,就会在7日后将相关整改建议以片区为单位用书面形式通知该单位党组织,要求其在一个月内反馈整改落实情况,并将整改落实情况作为每季度“两个责任”任务清单相应指标的赋分依据。

“针对第二季度执纪监督发现我镇公务接待方面的存在问题,我们一定会高度重视,倒排时间,严加整改。”一名乡镇纪委书记表示,这是他第一次收到县纪委的整改通知书,相比简单的口头提醒,书面通知更能引起党委(党组)重视,便于今后的问题整改。

“防微”才能“杜渐”。“‘整改通知书’是践行‘第一种形态’的工作载体,有助于促使各乡镇、县属各单位在接受日常监督中提高对小问题、小苗头的重视,在红脸出汗后提高问题整改的实效。”据县纪委相关负责人介绍,今年以来,嵊泗县纪委已累计向检查单位下发整改通知书25份,发现并整改不规范问题118个,并督促相关部门单位出台规范性制度2项。

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