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南湖区赴沪揽才!抛出“史上最给力”人才科技新政

2018-07-05 18:45  |   浙江新闻客户端  |   记者 黄娜 区委报道组 宋翰卿

科创发展,人才先行。7月5日下午,南湖区赴沪举办“嘉人回嘉 共赢未来——2018嘉兴南湖接轨上海人才科技对接活动”,推介南湖区创新创业发展环境,介绍“史上最给力”人才和科技新政,进一步深化人才科技工作与上海全方位、多层次、宽领域的交流合作。

接轨上海,就是接轨机遇。南湖区作为嘉兴的主城区,G60科创走廊的中心节点,正加速融入长三角一体化进程,全力打造上海非城市核心功能疏解和高端要素溢出的最佳承接地。

南湖区委常委、常务副区长濮新达在致辞中说,南湖是一个承载了红色光辉又显现绿意盎然的地方,是一个充满创新激情又源系古老文明的地方,是一个迸发发展活力又深蕴未来潜力的地方。浙江省明确嘉兴市打造全面接轨上海示范区,享有“中国版101公路”称誉的G60科创走廊正逐渐成型,为南湖区发展打开了新的天地。

南湖区正坚定不移实施创新驱动和人才强区战略,已有浙江清华长三角研究院、浙江中科院应用技术研究院、浙江未来技术研究院、浙江清华柔性电子技术研究院、上海大学(浙江)新兴产业研究院、航天五院嘉兴军民融合产业发展中心、浙大求是驿站等创新载体。截至目前,已引进院士20人,引育国千专家63人、省千专家39人,博硕士2142人,吸引嘉兴市领军人才项目225个,占全嘉兴的三分之一。

聚力高质量发展,需要高素质人才。南湖区委组织部常务副部长、区委人才办常务副主任马正忠介绍了南湖区“史上最给力”人才和科技新政,向全球人才抛出橄榄枝。

去年1月,嘉兴市出台人才新政30条,100多个政策点,其中90%以上都是改革创新的举措,被称为史上力度最大的人才制度创新。未来几年,南湖区将通过这些人才政策,久久为功,打造以全球揽才为目标的集聚生态、以市场机制为导向的竞争生态、以人才平台为载体的优质生态、以精准服务为保障的多元生态。

人才和科技是一家。南湖区实施30条科技新政,以七大政策导向,加强创新平台建设、加快科技成果转化、推进创新项目实施、加快创新型企业引育、加大企业创新能力建设、加大科技孵化器支持力度、促进创新创业环境优化,全力打造G60科创走廊上的重要节点。

栽下梧桐树,引得凤凰来。对接活动上,还签订了8个高质量项目:嘉兴科技城与北欧创新技术加速中心战略合作项目、材料基因组联合研发中心项目、嵌入式X86模块板卡和系统产业化项目、室内地理信息开发项目、基于区块链与物联网技术的食品安全检测与溯源项目、多层压电厚膜器件项目、移动信息处理专家项目、海豚云管家平台项目。

除主体活动外,还设了两个专场。嘉兴科技城、湘家荡、南湖新区作了平台推介,部分优秀项目进行了路演。参会的上海方面的嘉宾,还就南湖区创业创新环境、人才科技政策等方面感兴趣的问题进行了互动交流。

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    嘉人回嘉 共赢未来

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