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招才局是什么?为了招揽天下英才 桐庐放大招了

2017-10-12 18:07  |   浙江新闻客户端  |   记者 叶临风 通讯员 宋立鹏

 “盖有非常之功,必有非常之人”。为了“聚天下英才共兴桐庐发展”,10月11日,杭州桐庐县招才局正式揭牌成立,将这场人才争夺战推向了高潮。

今后,去哪里找人才,什么样的政策和平台更能吸引人才来桐庐,这些问题可以交由这个部门去落实了。

“设立招才局,在杭州属首创。”桐庐县副县长方科介绍,桐庐希望通过这一创举,整合各部门力量,形成招才引智的合力。

记者了解到,招才局主要有四大职责,包括负责全县招才工作运行机制,牵头招才引智规划、重要招才政策的制定;负责协调各责任部门和乡镇街道的招才引智工作、组织人才项目的筛选汇总;负责国家和省“千人计划”、市“521”计划、县“1315”工程等重点人才工程和重大招才活动的组织实施等工作。

从年初开始,招才局便进入了筹划阶段。“原先人才办、社保、科技、经信等部门都管人才;如今由招才局总揽全盘,有利于统筹抓好人才工作的规划,政策的研究制定。” 桐庐县人才办副主任宋立鹏认为,这种“虚拟设置、实体运行”的方式不仅能提高行政效率,同时还能降低行政成本。

据介绍,招才局将通过开设招才局微信公众号、热线电话等载体,发布人才政策,解答相关困惑,宣传推介落户、住房、教育、医疗等人才关心的利好政策,筑巢引凤,让渴望来桐庐、留桐庐的人才更好地实现个人价值。“招才局将成为人才了解桐庐的窗口,也为人才留在桐庐提供更有力的理由。”宋立鹏说。

以招才局为支点,桐庐希望借此撬动当地的人才生态。桐庐县委组织部长邵雪荣说,招才局要以“超常规的思路、超常规的办法、超常规的政策”,聚天下英才共兴桐庐发展大计。

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