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“揭榜挂帅”!浙江理工大学教授助企攻克难关获点赞

浙江理工大学武传宇教授团队以制约金华永康市重点发展的安全门生产关键技术难题为牵引,解决了企业的“卡脖子”问题,为当地产业转型升级助力赋能,被央视点赞!3月26日,央视《焦点访谈》以《新征程 新气象:“揭榜挂帅”克难关》为题,深度解读金华“揭榜挂帅”帮助企业攻克难关的系列做法。

金华永康的新多集团是一家金属门制造企业,但金属门制造属于劳动密集型产业,生产效率和精度都不高。重体力劳动、车间环境嘈杂、高温闷热,让很多年轻人望而却步,企业面临着无人可用的难题,迫切需要转型升级。

一些企业试图用工业机器人取代人工,但目前行业可用的机械手受运行速度的制约,预计每天产能是1000套金属门,远远低于现在每天3000套的产能。另外,仅能生产单一尺度的门板,无法适应企业多种尺寸、特别是众多定制化的门板生产要求。为了解决痛点难点问题,新多集团通过金华“揭榜挂帅”机制发布榜单。

浙江理工大学武传宇教授团队对接后揭榜。团队派出3名骨干教师和5名研究生,常驻企业寻找解决办法,及时调整解决方案,帮助企业在改造升级的同时,保证原有的生产效率。经过半年多的改造,新的生产线正式投产试运营 。工人只需控制电脑,无需重体力劳动,在产能不变的情况下,整个车间的人工由原来的100多人减少至4人。同时,新的生产线还可以适用于不同尺寸金属门的生产,满足企业80%的定制需求。最重要的是,科研团队还攻克了金属门板快速测量的关键技术,每张门板的测量只需要0.2秒就可以自动完成,解决了企业转型升级的“卡脖子”难题,武传宇教授团队的工作成果也得了企业的高度认可。在服务企业的过程中,团队已有5件发明专利、3件实用新型专利受理并公开。武传宇教授也表示:“一定要沉到企业去,和这个行业结合在一起,这样的话就有很多很多的事情做不完的”

据介绍,浙江理工大学每年都会选派骨干教师担任企业科技指导员。近五年,学校已为1400余家企业提供了技术支持和科技服务,解决企业技术难题2200余项,获得成果转化收益超6亿元。

近年来,浙江理工大学走出了一条具有特色的产学研相结合之路。自2008年成立了“浙江理工大学科技服务中心”,2011年被科技部认定为国家技术转移示范机构,被省科技厅认定为浙江省重点科技中介机构。由于科技转化成效显著,学校于2021年1月成立浙江理工大学(杭州)技术转移有限公司,建立了一支懂技术、懂法律、懂运营的专业化技术经纪人队伍。目前,在绍兴市、嘉兴市、金华市、温州市等地建立的12家地方产业技术研究院(其中企业法人实体10家)和21个技术转移分中心,均已实现以专业化人才市场化运营。

浙江理工大学通过不断地实践与探索,也逐步构建了以“科技服务中心”为基础,地方产业研究院为龙头,高校产学研联盟中心为纽带,浙江省各地技术转移分支机构为辅助的立体式科技成果转移转化服务体系。为了提高科研人员成果转化的积极性,学校将科技成果使用权、处置权和收益权做了改革,将成果转化收益的90%分配给主要完成人团队,进一步健全了科技成果转移转化激励制度,建立了知识价值为导向的分配制度。

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