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助企缓解用工难 余杭发布稳就业促发展“政策礼包” 

2021-02-19 19:14 |浙江新闻客户端 |记者 唐骏垚 共享联盟余杭站 刘欣 施涛

 

“我们企业的相关情况,你有了解吗?”“有了解过,看到招聘信息,我就去网上搜了一下公司的信息……”

2月19日,在杭州市余杭区的东华链条集团,一场“云招聘”正在进行。来自安徽的应聘者牛紫薇通过视频,与东华链条集团的招聘人员进行线上沟通。

“提供住宿、五险一金,最主要的还有培训,我觉得很有保障。”牛紫薇说,政府和企业给出的相关政策补贴及福利让她安心,在网上看到招聘信息后,便立刻投了简历。

这场“云招聘”,是余杭区人力社保局组织开展的“春风行动”云聘会活动之一。整个活动将从2月19日持续至3月25日,已吸引春风动力、东华链条等200余家企业参与,为应聘者提供4500多个岗位。 

 

为缓解企业节后用工难,余杭区人力社保局、财政局联合发布包括举办“春风行动”系列招聘、支持企业减负稳岗扩岗、落实就业援助精准对接等七大政策礼包,通过云聘会、现金补贴等方式做好稳就业、保就业的政策保障。

比如,余杭企业直接招用杭州市以外户籍人员初次在该区就业,并在该区连续缴纳社会保险费6个月以上的,按1000元/人的标准给予企业用工补贴。对来自东西部对口帮扶(支援)地区的人员,首次被余杭企业招用,并在该区连续缴纳社会保险费3个月以上的,按2000元/人的标准给予员工一次性生活补贴,按500元/人的标准给予企业用工补贴。

 

“这些政策降低了企业的招聘成本,为企业减负,同时也对稳岗发挥了很大作用。”东华链条集团管理部副总经理刘冬根说,该公司内部也出台了政策给予员工相关补贴和奖励,多管齐下满足用工需求。

余杭区人力社保局就业管理服务中心主任沈明栋介绍,接下来,该区将适时开展线下招聘活动,组织镇街开展岗位“宅急送”活动,送岗位到村社、到就业困难等重点人群,实现送岗位到家。同时,派驻服务专员,“一企一策”帮助企业解决用工难题。

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