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拍摄拜年视频、邮寄年货大礼包……温岭留人更留心

一边是外地员工回家过年的期盼,一边是依旧严峻的疫情防控形势。为了破解这种“两难”局面,温岭各企业的留工做法充满人情味。除了给员工发红包,还给远在千里之外的家属发拜年视频、邮寄年货大礼包……暖心举措,留人更留心。

拍摄拜年视频,让家属知道你过得很好

“快过年了,往年的这个时候,大家都开始返乡了。眼下,因为疫情防控需要,今年,我希望大家能留下来,待明年春暖花开,再分批回老家看看。”1月11日下午,浙江铭振电子股份有限公司副总陈洪星(以下简称铭振)把全部外地员工召集起来,了解他们在春节期间的去留意愿,并把公司留员工过年的暖心举措和盘托出。

浙江铭振电子股份有限公司生产部部长邓斌宏正在分配工作。

听了陈洪星的一番话,不少员工当场表示,要留下来过年。

铭振公司共有外地员工48人。截至1月12日上午9时,已有32名外地员工报名,自愿留下过年。

邓斌宏是铭振公司的生产部部长,在铭振工作11年来,这是他第一次选择留厂过年。

“往年春节,我都是回老家过年,今年改变了计划。受疫情影响,去年年初,我费尽周折才回到厂里上班,现在疫情还没过去,我担心如果回去过年,再回温岭又得折腾一番。”邓斌宏说,为了鼓励他们留下来过年,公司出台了一些关爱政策。

铭振公司共有外来员工48名,为了鼓励员工留下来过年,公司还发了一份通告:2月7日至19日,每人每天补贴生活费50元,共计650元。每人发放一个1000元红包。

“除了物质上的鼓励,公司更注重人文关怀。我们准备将工人们的日常照片整理出来,并给他们拍摄拜年视频,给远在外地的亲属拜年。”陈洪星说,这样做,既能让留下来过年的外地职工给亲人送上有仪式感的新年祝福,也能让家属知道亲人在温岭过得很好。

针对一些不会使用微信视频的家属,陈洪星表示,公司会让员工写新年贺卡,和他们的照片一并寄回去,以解家人的思念之苦。

在铭振工作10年的员工曹杜鹃,今年决定一家三口留下来过年。

曹杜鹃是铭振公司的扎线工,在铭振工作10年了,对于公司的暖心之举,她很感动。“公司想得很周到,事情虽小,却很感人。”曹杜鹃说,今年,她很期待在公司这个大家庭里过年。

铭振公司位于城南镇,去年疫情期间,公司加班加点为火神山医院负房病房的空调系统生产风机,短短3天时间生产了217台,为疫情防控尽了一份微薄之力。

今年,铭振公司推出暖心留工措施,成效显著。为疫情防控出力,陈洪星觉得很有意义。

年会变年货,大礼包邮寄到家更暖心

位于城南镇的温岭瀚洋资源电力有限公司共有外地员工40位,通知发出后,全部外地员工都报名留下来过年。

早在2021年元旦前,公司就给员工们发放了口罩、连花清瘟胶囊、板蓝根等防疫物资。企业在关怀员工的同时,也记挂着他们远在家乡的家人。

每年年底,公司都会举办年会,大家聚在一起表演节目、吃年夜饭。今年,年会取消了,但人情味不能少。于是,公司将今年年会的费用转换成物资补贴。

温岭瀚洋资源电力有限公司张贴的给外地员工家属寄年货的公告。

最近,蔡慧红正忙着准备一批特殊的年货——为所有留温留岗的外地员工家人邮寄一份暖心年货礼品。

“春节,家人团圆是中国的传统。今年,受疫情影响,员工自愿选择留在企业这个大家庭中,我们理当替他们向远在家乡的亲属送上一份祝福。”蔡慧红说,公司于1月12日上午发出通知,统计外地员工的家庭地址,准备给每个员工邮寄一份价值300元的干货大礼包,里面有桂圆、红枣、莲子等。节后,在疫情防控形势允许的情况下,企业还将根据员工自身意愿,采取错时休假制度,给予员工带薪探亲假,到时,他们可以回老家看望亲人。

看到公告上给家属寄年货的暖心举措,员工们开心得笑了。

“公司以80后、90后年轻人为主,往年除夕的年夜饭,可以坐7桌左右。今年由于情况特殊,打算以自助餐的形式,以减少人员聚集。”蔡慧红说,她计划将食堂装扮下,布置得喜庆浪漫些,增添一些过年的仪式感。

来自陕西运城的南克勤是公司的生产部经理,去年,由于轮到值班,没有回家过年。今年,他决定继续留在公司过年。“虽然很想念家人,但公司很有人情味,还给我们准备了年货寄给家人,这让我很感动。”南克勤说。

今年22岁的叶子俊来自湖州,刚毕业进入公司的他是第一次不回家过年。“公司很有家的氛围,对于除夕夜的自助餐,我很期待!”叶子俊说,相信在温岭这个第二故乡,这个年一定会过得很充实、很幸福。

近期,温岭市经信局针对全市规上企业开展春节前放假情况摸排,引导企业主动担当,提倡外地员工在本地过年,并将于近期出台《关于组织开展外来员工“我在温岭过大年”活动的通知》。

(原标题:《拍摄拜年视频、邮寄年货大礼包……温岭这些暖心举措留人更留心》,编辑:张丹萍。)

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