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各级领导干部要主动向基层要困难 

2021-01-08 20:42 |浙江新闻客户端 |张兆利

习近平总书记指出,我国已转向高质量发展阶段,但是发展不平衡不充分问题仍然突出。在新发展阶段,既要看到我国发展总体态势是好的,完全有基础、有条件、有能力取得新的伟大成绩,也要看到当前诸多矛盾叠加、风险挑战显著增多,我国发展面临着前所未有的复杂环境。正因为现阶段困难很多、挑战很大,各级领导干部要懂得因势而变,因地制宜,真抓实干。通过积极下访、实地调研、电话沟通、视频会商等形式,主动向基层要困难,帮助基层克服困难,这是推动上级决策部署落实落地、实现高质量发展的必要之举。

主动向基层要困难是一种“政德”。各级领导干部要主动对基层说,困难不等于问题,困难不等于差评,困难不等于印象。坦言困难,就是提供目标;坦言困难,就会获得帮扶;坦言困难,就会得到重视。让基层放下追责顾虑、卸掉心理负担,以推进工作为导向,以人民为中心,从群众最关心、最直接、最现实的利益要求出发,从老百姓对美好幸福生活的向往出发,实打实地说出面临的工作困难。为政之德,在于凝心聚力,领导干部既要谦虚谨慎,也要礼贤下士;既要虚怀若谷,也要明察秋毫。对基层的实际困难,既要有包容之心,更要有扶持之意,发自肺腑为基层排忧解难,真心实意为工作攻坚克难。

主动向基层要困难是一剂“良方”。身处“大变局”的动荡变革期,逆风逆水的外部环境不容乐观。形势复杂多变,对新阶段工作的挑战增大,对领导干部的要求升高。现实中,很多困难潜伏深、来不及、想不到,再加上基层一些成型的好经验好做法,在做出贡献的同时,也容易养成惯性思维、变成惯常做法,要迅速打破、快速应变,也不是件容易的事。领导干部主动向基层要困难,帮基层想办法,就是先一步做自己的工作。不让基层“白折腾”,不让基层“捂盖子”,要统筹全局,做到“一叶知秋意”“一方解千愁”。紧迫感之下,更要有章法,要做到谋划在前、预判在前,早发现、早解决。要放低姿态,主动向下级要困难,打破信息上报的惯性方式,多开跨层级的视频会,多打基层同志的电话,多去基层走一走,多讲讲县乡解决不了的困难,市里和省里一起解决。这样就可以通过跨越式决策实现生产力跃迁,更好地推动各项工作效能迭代升级。

主动向基层要困难是一味“真火”。实事求是,求真务实,是我党的光荣传统,也是领导干部干部解决问题的根本遵循。“真”在认知调整,把要困难当作是创新工作的突破口,而不是没事找事的自找麻烦。“真”在换位共情,要困难就是换位思考,就是抓好“最后一公里”,就是一切从实际出发,就是具体问题具体分析。“真”在目标示范,要困难的前提是,有解决困难的能力,有解决困难的魄力,有解决困难的底气,有意气风发乘风破浪的闯劲,有不达目标誓不罢休的韧劲。领导干部面对困难的态度,就是一个标杆,就是一种示范。“真火”越旺,基层的干劲越大,合力攻坚的能量越大。

应对各种不稳定性不确定性,克服困难、化解挑战、对冲压力,关键要善于在危机中育新机、于变局中开新局。各级领导干部要敢于要困难,乐于要困难,擅于要困难,学会解综合效益最优的方程组,充分发挥好多方面优势和条件,做好自己的事。

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