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推进长三角一体化发展 深化“银辉耀善”品牌 

2020-10-02 09:14 |浙江新闻客户 |记者 罗瑞斌 通讯员 倪旻

今年6月,嘉兴市嘉善县、上海市青浦区、苏州市吴江区三地老干部局局长齐聚吴江,共同签署《长三角生态绿色一体化发展示范区离退休干部工作共同体建设合作框架协议》(下文简称《框架协议》),进一步促进青浦、吴江、嘉善三地老干部工作联合共建,建立长三角一体化发展示范区离退休干部党建工作“银辉联盟”。

2020年,是长三角生态绿色一体化发展示范区建设元年,是嘉善示范点建设的关键之年,也是嘉善县离退休干部党建工作的“品牌深化年”。“我们以‘品牌深化年’为总抓手,大力实施‘银领先锋’‘银发生辉’‘银辉联盟’三大工程,持续深化‘银辉耀善’党建服务品牌建设,为嘉善‘双示范’建设增添正能量。”嘉善县委组织部副部长、老干部局局长计建新说。

打通区域壁垒谋发展

《框架协议》中表明,三地将通过“党建共建、资源共享、活动共办、队伍共育”等4 个方面,依托区域特色资源,发挥各方优势,开展合作交流,共同培育打造“吴越同舟”合作品牌,推进形成“党建引领、资源共享、互利互惠、协同发展”的离退休干部工作共同体建设发展新格局。

对于示范区建设过程中老干部共同关注的领域和项目,三地通过联合开展主题党日活动,共享党建教育基地,举办党建成果交流等形式,打造离退休党支部交流合作平台,逐步形成一张可推广、能复制的老干部党建“示范”清单。“以离退休干部党建为引领,以服务管理、文化养老、老年教育为重点,通过共享党建经验、红色教育、服务资源、精品课程、游学交流等资源,联合举办经验交流、作品展示、合作培训、文化互动、课题研讨等活动,打通区域壁垒、共谋区域发展,推动长三角老干部工作一体化发展。”计建新说。

6月,“吴越同舟 走心长三角”青浦、吴江、嘉善三地老干部摄影展正式启动,嘉善15名老同志代表前往首站吴江区的垂虹桥遗址公园和太浦河源头进行摄影采风,在细雨朦胧中用镜头记录吴江的地域文化特色风貌。该摄影活动分设“绿色生态”、“吴越文化”、“一体发展”三大专题,三地老同志还将前往青浦、嘉善等具有代表性的地点开展采风,创作的摄影作品在三地巡回展出。

建立平台促作用发挥

开展“银领先锋”行动,加强组织建设是关键。近年来,嘉善积极探索离退休干部党员“一方隶属、多方管理、全面覆盖”的党建工作机制,扎实推进在老干部生活比较集中的社区建立非建制性功能型银辉党支部,今年上半年已建立7 个社区银辉党支部。

在老年大学和老年活动中心这两大老干部活动阵地暂停开放的情况下,如何发动老同志发挥作用,是嘉善县委老干部局在疫情期间重点考虑的问题。“县离退休干部党工委利用网络资源,在微信公众号上发布了‘嘉善县老干部云嘉园’平台,以云相册的形式将老干部们创作的书画、摄影等文化作品集中进行网上展览。”计建新说。

据悉,目前已举办网上抗疫题材书画、摄影作品展和廉政主题书画作品展等3期,参与老同志近百人,参展作品超过200件。

此外,针对嘉善59个离退休干部党支部和1000余名老党员参与疫情防控的真实事例,嘉善县委老干部局特地制作了党建微视频,并通过嘉善老干部微信公众号平台发布供广大离退休党员干部学习。

片组带领支部共发力

为了全面铺开“银发生辉”工程,嘉善县委老干部局和县离退休干部党工委联合县委组织部、县委政法委下发《关于引导离退休干部党员融入新时代“网格连心、组团服务”工作》文件,引导广大离退休干部党员进网格、担任微网格长。目前,全县根据地理信息划分网格472个,以村民小组(自然村)、社区楼幢为单元划分微网格10094个,75岁以下的老同志都下沉到网格发挥作用。

“为了开展‘银立方’志愿服务行动,嘉善将59个离退休干部党支部分成7个片组,开展五水共治、文明城市创建、平安建设、民生帮扶等志愿活动。”计建新说。

一年来,7个片组组织开展活动28次,以片组带动支部党员群众开展志愿服务30余次,参与党员群众1200多人次。同时,党工委坚持列席片组会议工作制度,不断加强与各片组的互动交流,及时吸收和挖掘片组内各党支部的好做法、好经验、好建议,不断补齐工作短板。

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