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为“金凤凰”在杭州安个家 江干打造长三角人才杭州枢纽 

2020-09-08 18:03 |浙江新闻客户端 |记者 刘健 通讯员 施潇潇 陈胜男

“我们看重杭州的人才和互联网优势,将把公司的运营、外贸、营销等业务放到杭州,做大长三角一体化带给企业的红利。”安徽科居新材料科技有限公司副总经理陆凤鸣刚刚长三角人才杭州枢纽拿到了1500多平方米的办公场地,对于公司未来在杭州的发展,他满怀憧憬。

让陆凤鸣信心满满的原因源于今天江干宣布的一件“大事”——9月8日,杭州市江干区在彭埠街道天空之翼商务中心举办长三角人才杭州枢纽开园仪式,包括安徽科居新材料有限公司在内,共有富道资本、时代浙商金融研究院等8家长三角企业机构入驻。

伴随长三角一体化上升为国家战略,如何让人才要素在更大范围自由流动,成为推动长三角地区高质量发展的重要内容。“我们利用杭州火车东站交通枢纽的先天优势,推动铁路沿线城市人才流通集聚,打造集窗口展示、双创孵化、人才引育、服务赋能于一体的一流枢纽型人才创新创业服务综合体。”江干区委人才办相关负责人说。

服务为要的全生命周期陪跑,是长三角人才杭州枢纽的创新举措。“入驻园区的项目,除了企业外,还有行业协会、金融机构等,甚至还引入出入境服务中心,提供资本对接、人员培训、行政审批等服务,形成一个服务创新创业的生态圈。”长三角人才杭州枢纽运营负责人周俊说,遇到园区解决不了的问题,属地彭埠街道还打造了50多个成员单位的发展联盟,联动江干区已有的人才服务智慧平台,形成“线下一体通办+线上一键申请”的人才创新创业全周期服务体系。

“前店后厂”的全新合作模式,是长三角人才杭州枢纽的探索方向。“不改变企业原有的生产基地,鼓励省域和长三角企业将研发中心、销售中心和财务管理中心等功能型机构入驻,对于企业和江干来说是一种双赢。”江干区投资促进局相关负责人说,为此,江干区提出实施轨道人才集聚计划、总部企业倍增计划、创业项目加速计划等五大行动计划,比如,在创业项目加速计划里,依托高校资源优势和清华长三院等特色平台,培育一批具有较强市场竞争力的中小型企业。

启动仪式上,江干区还与来自浙江、安徽等地的9个区县发起设立长三角人才发展联盟,将长三角人才合作交流进一步制度化,探索整合挖掘城市间人才资源,全面提升长三角城市群的人才资源配置能力。下一步,江干区将整合现有产业和人才政策资源,为园区量身定制包括研发经费补助、人才公寓、子女入学等各类支持政策,更好服务长三角来杭州发展的人才和企业。

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