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金华开发区汤溪镇“实”字当头推进换届前摸底工作 

2020-08-31 13:44 |浙江新闻客户端 通讯员 胡雅心

为切实做好村社组织换届选举工作,及时摸清各村选情动向,从8月中旬起,金华开发区汤溪镇全体党员干部不分白天黑夜,积极开展第二轮走访调研活动,扎实推进换届选举前各项准备工作。

带着“四件套”下村访民情

“你对本届班子评价怎么样?”“你觉得哪些人比较适合村两委工作?”“你自己有没有意愿参与竞选?”……连日来,汤溪镇从党委班子成员,到普通联村干部,每人都随身带着“四件套”,即一份镇干部走村入户的联系名单、一个下村谈话参考提纲、一张摸排表、一本工作笔记本,通过下沉一线,走村入户,了解民情民意,掌握换届选举动向。

汤溪镇以“镇班子成员+管理处+联村干部”的人员配备形式,对联系村的换届事宜包干负责到底。镇党委书记吴雨澄率先带队来到西章村走村入户,与党员和村民代表逐户见面、逐一座谈,深入了解本届村两委班子整体和班子成员个体履职情况,听取党员和村民代表的心声,并把相关情况一一记在笔记本上。

在吴雨澄的带领下,汤溪镇全体班子成员利用网格日或晚上的时间,带队分赴联系村,对各村党员干部、村民代表进行逐户走访,详细了解本届班子运行情况,群众的公信力及工作中存在的堵点和难点,明确选人干事的用人导向,为下一步换届选举打好基础。

走访结束后,联村干部积极收集党员、群众代表反馈意见,为下一步镇党委挑选“一肩挑”人选、配备基层治理队伍提供依据。

变“换届选人”为“干事选人”

“以前换届选举,部分村干部存在一种等着换届的心理。现在,汤溪镇从‘换届选人’转变为‘干事选人’,将村干部引导到干事创业上来,在干事中考察村干部能力。”吴雨澄介绍说。

此次村社组织换届选举面临“五期叠加”的重大考验,在新情况、新形势、新特点之下,汤溪镇以“干中选,选中干”为换届选举方式,要求现任村两委班子成员变“等着换届”为“抢着干事”。

面对即将到来的换届选举,派溪童村党支部书记熊伟华的表现相当“淡定”。这段时间,他和村两委干部忙着“干事创业”。村里的饮用水提升工程水管接通需要经过周边村庄,他们积极协调青苗赔偿处理问题。由村民集资筹建、作为旅游配套设施的村综合楼于去年年底招标,但因为新冠肺炎疫情耽搁了不少时间,熊伟华督促施工单位抓紧施工,8月28日,他心里的一块大石头总算落了地。此外,还有厚大溪EPC项目、农田旱涝保收项目等一批民生工程需要协调推进。

“我们通过实实在在的干事创业,来争取老百姓的信任。”熊伟华说,对未来五年他也有了初步规划,希望结合金西康养新城的发展战略,发展乡村特色旅游,提升村集体经济,带动村民致富。

汤溪镇坚持让适合的人选先“亮出来”,让干部干事先“干起来”。通过走村入户,摸清选情基本盘;摸排出不稳定因素,让矛盾前移,能化解的尽量化解,该处理的进行处理,一时无法化解的则提前做好沟通;通过“干中选、选中干”把村干部引导到干事上来。目前,汤溪镇共走访了49个行政村社,走访户数2700余户,收集到涉及换届的信息659条,当场化解矛盾70余件。


责任编辑:侯明明

值班主编:徐贤飞

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