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舟山市共享用工平台上线启用 

2020-06-28 12:11 |舟山日报

舟山市共享用工平台最近在舟山“淘就业”公众号上线,在“群岛新区公共招聘网”上也可通过链接进入该平台。

据市人力资源市场服务中心相关人士介绍,疫情期间,“共享员工”“劳动力共享”成为热词。所谓“共享员工”“劳动力共享”,即在企业与借出员工协商一致的前提下,缺工企业和劳动力闲置企业之间实行员工“共享”。企业之间就共享期限、工作岗位、工作时间、员工管理、工伤保障、相关费用等内容进行协商,双方签订规范的协议并向人社部门备案。协议期满后,员工应返回原务工企业,并由企业向人社部门备案销号。

此次,“淘就业”发布的共享用工服务对象为,各类用人企业,主要包括受疫情影响等导致短期劳动力富余的企业,阶段性、季节性用工需求量激增的企业;失业人员、离校未就业高校毕业生、就业困难人员、贫困劳动力等有短期就业意愿的求职者;各类经营性人力资源服务机构。

据介绍,开设该平台的目的是依托互联网平台打破现阶段各类企业用工不平衡现象,让各类经营性人力资源机构、用工富余企业、用工紧缺企业和各类有意愿短期就业的劳动者实现精准对接,引导企业淡季“转岗共享”、旺季“人才储备”,有效盘活现阶段闲置人力资源。

共享用工平台自今年6月初运行以来,目前登记进驻该平台的企业、机构与个人并不是很多。究其原因,相关人士分析,一方面大家还不习惯这种共享方式,都希望就业的稳定性;另一方面则反映目前我市用工需求总体上已趋于稳定。之前,东港一家国际连锁品牌酒店的人士表示,在他们业内,这种员工共享方式需要签订借调协议,这样派遣方才会安心。当然,舟山本土的一些简单劳动型工种对他们酒店的员工基本没有吸引力。

“目前大多企业与劳动者还是比较顾虑法律问题,为此我们在板块里专门设置了劳动法律法规咨询。 ”舟山市人力资源市场服务中心相关人士表示,舟山的水产加工业、旅游服务业等产业的生产旺季,原本就长期存在“临时共享”用工现象,开通共享用工平台,也是我市为“保就业、稳就业”和完善传统产业“临时共享”用工方式所进行的积极探索与尝试。

(原标题《舟山市共享用工平台上线启用》,原作者刘浩。编辑郑元丹)

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