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个性化定制明晰“一岗双责”!余新镇廉政工作落地有声 

2020-05-27 15:01 |浙江新闻客户端 |记者 黄娜 通讯员 陆叶苗

“牵头落实党委分解的年度党风廉政建设工作任务”“与分管部门(条线)主要负责人开展廉情约谈”……近日,南湖区余新镇向镇领导班子印发《领导干部“主体责任”落实履行纪实手册》,每位领导干部拿到手中的《纪实手册》内页各不相同。

原来,这是根据每位领导干部的党风廉政建设岗位职责“量身定制”的。

个性化定制 明晰“一岗双责”

去年,余新镇领导班子根据自身岗位特色,建立了相应的党风廉政建设岗位职责,包含岗位职责、岗位内容描述以及具体岗位职责清单。如:党委书记岗位职责清单包括“六个亲自”抓好党风廉政建设工作部署,分管农业副镇长的岗位职责清单包括健全农村“三资”管理制度,加强强农惠农资金监管等6条。

“今年,我们共建立领导班子‘一岗双责’岗位职责清单15份,明确了87条岗位职责,领导班子手中都会拿到这么一册个性化定制而成的手册,从日常工作的点滴中明确领导班子‘一岗双责’职责清单。”余新镇纪委、监察办相关负责人徐洪斌表示。

翻开《纪实手册》,清晰可见其前页附有《履行“一岗双责”的重点工作环节》、《“一岗双责”履职情况销号落实自查表》、《“一岗双责”履职记录》。随后,个性化加附了《党委主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任清单》、《党委其他成员履行党风廉政建设责任清单》、《纪委履行党风廉政建设监督责任清单》等,既有通用版本,亦有个性化定制,还留有一定的空白空间,以便补充。

这本《纪实手册》发放后,领导班子将完整记录一年中“一岗双责”履职情况。“看着这个履职清单,就可以一项项进行销号,并能个性化定制相关的任务,在自查表内逐项落实,很实用。”余新镇副镇长包爱琴翻看书册后说。

针对性谈话不走过场

不但要“自廉”,管好自己,干净干事不出事,健康成长不掉队,还要确保“他廉”、“群廉”。压紧压实主体责任,切实领好班子、带好队伍、管好干部。

在余新镇,逐级谈心谈话已成为廉政工作开展的一项主要工作。

“我们对谈话主体实行‘分级负责’。如党委书记与班子成员谈话,分管领导与中层干部、重点岗位工作人员谈话,纪委书记与新任中层、重点岗位中层谈话,联村领导与村社区主要负责人谈话……层级明晰,职责逐级落实。”徐洪斌说,各级谈话紧紧围绕学习情况、廉洁纪律、工作作风、服务群众、八小时之外情况等内容,采取“一对一”、“一对多”的形式开展。

在余新镇的逐级谈心谈话中,还重点提醒需要注意的问题,对部分人员存在苗头性、倾向性问题进行提醒教育批评,真正通过谈心谈话将问题消灭在萌芽状态。

现今,每位领导班子成员都已习惯随手拿起这本手册开展日常办公,而在各级谈心谈话中,大家更是袒露心声进行批评和自我批评。


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