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增强就业弹性 绍兴入选全国首批新业态技能提升试点城市 

2020-05-25 09:29 |绍兴日报

图文无关(图片来源于视觉中国)

日前,人社部发布通知,将全国7个省15个地区列为全国首批新就业形态技能提升和就业促进项目试点地区,绍兴市成为全省唯一入选城市。

今年以来,受疫情影响,尽管经济增速面临下行压力,但从目前绍兴市城镇登记失业率等相关数据看,就业形势保持总体稳定。这背后,新就业形态发挥的吸纳就业能力功不可没。

“网约配送员、网约车司机、网络主播等新就业形态已经成为我市就业的重要渠道。”绍兴市人力社保局相关负责人说,平台就业、网络就业等新就业形态,具有灵活性强、自由度高、进出成本低的特点,对于拓宽就业渠道、增强就业弹性、增加劳动者收入等,都有着传统就业形态难以替代的作用,越来越多的市民也正积极投身新职业。

绍兴市一直高度重视发展新就业形态,去年启动了为期三年的绍兴市职业技能提升行动,开展各类职业技能培训超10万人次,高技能人才总量突破41万人。疫情防控期间,绍兴市上线全省首个地方职业技能培训网站——绍兴职业教育网,开设电子商务、安全管理、珠宝设计等26种生产营销和实操技能类课程,对开展线上职业技能培训的企业进行补贴,已累计培训2.74万人次。

“但眼下,在新就业形态带动就业的同时,由于没有行业标准、就业门槛低等原因,一些诸如网约车司机安全问题、网约配送员食品卫生问题等频发。”绍兴市人力社保局相关负责人说,开展新就业形态技能提升和就业促进项目试点,是支持新就业形态发展,引导其更好地为职业技能提升行动和稳就业、保就业服务。

入选全国试点后,绍兴市人力社保局将联合财政、市场监管等多个部门制定试点工作办法,确定补贴资金、培训内容等,探索建立适应新就业形态的社会保障体系。还将与美团总部开展合作,对绍兴市约2500名网约配送员进行新职业岗位技能培训,培训以线上线下结合模式进行,包括交通安全、卫生安全等方面内容,并逐步向其他新职业推广。

(原标题《拓宽就业渠道 增强就业弹性 我市入选全国首批新业态技能提升试点城市 六稳六保 出实招 奋力交出高分报表》。原作者徐晶锦。编辑金汉青。)

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