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华为“小伙伴”来杭揽才 他们对人才能开到多少薪水? 

2019-11-06 18:43 |浙江新闻客户端 |记者 李攀 通讯员 楼春燕

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今天(11月6日),在省人力社保厅的组织协办下,华为为自己合作密切的40多家生态伙伴企业举行ICT(信息和通讯技术)人才联盟双选会,来自浙江近十所高校的400多名学子现场参加。这些企业提供的岗位和薪资待遇如何?

记者了解到这40多家华为的生态伙伴企业主要来自杭州、宁波、湖州、嘉兴等地,包括神州数码、中建材信息、佳杰科技、联强国际、北京方正等知名企业,提供系统工程师、售前/售后工程师、市场人员、网络工程师、销售工程师、运维工程师等400余个ICT相关岗位。

从现场参会企业提供的信息看,岗位的月薪最高普遍在万元左右,如杭州美图机电设备有限公司的售前、售后工程师的月薪最高达到了15000元,浙江浙大网新图灵信息有限公司的年薪最高则达到了25万元。前来应聘的大学生表示,对于应届毕业生而言,这样的薪资待遇已经远超不少同等行业,很有吸引力。记者注意到,还有的企业对特定岗位给出了“一人一议”的方式,“如果能招到心仪的人才,我们的薪资待遇还有很大的提升空间。”他们表示。

华为方面负责人告诉记者,ICT行业属于知识密集型产业,对人才具有高度依赖性。“据预测,未来10年,全球将有700万ICT人才缺口,并且由于人才供需之间存在巨大落差,人才供应形势将日趋严峻。”目前,华为正在通过企校合作的方式,在浙江等地开始部署培育ICT人才,比如将企业需求融入到高校课程,既促进了学生就业,又充实了ICT人才储备,还增强了企业人才培养的针对性和有效性,“此次前来参会的高校大都是华为的合作伙伴。”

华为的这一人才培育方式也得到了省人社厅相关负责人的认可,“当前大数据、物联网和人工智能等技术更新快,产业发展迅猛,需要大量专业性强、职业化水平高的复合型专业人才,但传统的人才培养模式导致教学内容和教学方式相对滞后,跟不上行业快速发展的脚步,导致培养和输送的数字化人才,无法充分满足未来产业与社会需求。”本次双选会一方面促进人才培养供给侧和产业需求全方位融合,另一方面也为华为合作伙伴乃至ICT产业,输送了大批优秀的专业人才。

据了解,此次双选会简历收到408份,达成148份意向,意向比例36.3%。

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