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共建大花园|衢州市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组副组长章卫红说...... 

2019-07-01 17:34 |浙江新闻客户端 |编辑 祝旖波 钱洁瑗

编者按:

迈入新时代,我们要书写好贯彻落实习近平总书记重要指示精神的新答卷,书写好推动衢州高质量发展的新答卷,书写好回应人民群众美好期待的新答卷。

衢州市委七届四次全会决定:构建“1433”战略体系,加快建设“活力新衢州、美丽大花园”。

正当全市上下强化战略引领,合力攻坚、实干兴衢进行得如火如荼之时,中共衢州市委组织部、衢州市委党校和浙江日报报业集团衢州分社联合推出《微党校/共建大花园》,请市委党校学员紧扣“1433”战略体系,结合实际,畅谈共建大花园。

大家好,我是市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组副组长章卫红。

在贯彻落实市委“1433”战略体系,促进“活力新衢州、美丽大花园”的建设中,我认为派驻纪检监察组应当重点做好以下三个方面工作。

一是找准监督执纪切入点。坚持在大局下思考、在大局下行动,认真学习、深刻领会“1433”战略体系的精神实质,做到党委政府重大决策部署到哪里,监督执纪就跟进到哪里。按照市纪委市监委的统一部署,结合综合监督单位实际,找准切入点和突破口,精准监督、精准发力、精准施治,推动“1433”战略体系做深做细做实。

二是坚决整治形式主义和官僚主义。驰而不息抓好以破除形式主义、官僚主义为重点的作风建设,加强对落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》情况的监督检查,持续助推市委大整风“十大行动”往深里抓、实里做,巩固拓展成果。紧盯对中央和省委、市委重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的现象,严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。

三是落实关爱激励举措。积极探索容错纠错机制实质化运用,正确把握“三个区分开来”要求,旗帜鲜明地对干事者负责,为担当者担当。加强对受处分党员干部的教育管理,激励干部放下包袱、轻装前行。加大对不实信访举报澄清正名力度,严肃查处诬告陷害行为,营造干事创业良好氛围,更好地激励广大党员干部担当作为、不懈奋斗。


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