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招聘会上公司直接加底薪 毕业生在乎薪水更看重前景

2017-12-10 18:53  |   浙江新闻客户端  |   记者 孙良 通讯员 葛扬瑛



“底薪从3300元增加到3500元,加班工资另算。”来自温州乐清的合兴集团有限公司,在招聘公告的显眼位置,用黑笔写下了新的起薪工资。“感觉这个价格更符合实际情况,我们简单商议后,就提高了。”公司前来招聘的工作人员介绍到。

12月10日,绍兴市2017年冬季人才招聘会暨浙江工业职业技术学院2018届毕业生现场招聘会在绍兴市人力资源市场举行。本次招聘活动共有342家单位进场招聘,共提供岗位8300余个。招聘单位涉及机械数控电子、建筑装饰房产工程、纺织皮革印染、计以及电气电子、机械、数控模具、纺织印染、计算机、建筑房地产、经济管理贸易、营销、设计、汽车、工程等专业。

与往年相比,今年现场招聘会参会单位规模更大,层次更高,设立的招聘岗位与专业契合度更高,其中上市公司及子公司有90余家,规模以上单位占70%以上,本地巨头海亮股份、宝业集团、卧龙集团、精功科技等知名企业均参会。

合兴集团工作人员介绍说,该公司主要从事汽车电器电子和电子连接器等,对高素质的技工需求量较大,一直以来对工职学生也颇为满意,因此每年工职召开招聘会,该公司都会前来,这次他们刚开始订的底薪是3300元,在询问了学生实际要求以及打听周边情况后,果断提高了薪水价格,希望能够招到优秀人才。“明年我们计划上市,对员工来说,也是一个吸引。”

与此同时,学生对公司的目标定位也越来越明确。“找个工作不难,但追求找自己合适的。”艺术设计学院的杨斌杰告诉记者,他们从事工业设计,是一个比较热门且有较好发展前景的行业,他已经和杭州一家从事玩具以及零部件设计的公司达成了初步协议。“那里薪水不错,但更看中他们的发展前景。”

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