首页/杭州/职教人才受欢迎 杭州小批量多频率开展线下校园招聘会
职教人才受欢迎 杭州小批量多频率开展线下校园招聘会

5月26日下午,杭州职业技术学院生态健康学院门前,一场校园招聘会如火如荼举行中。

现场几排蓝色雨棚整齐排开,50余家企业的500余个岗位,吸引了上千名学生前来咨询投递简历。

这是为期两天的2022年杭州市高校毕业生公益性校园招聘会暨杭州职业技术学院生态健康学院2022届就业、2023届实习专场招聘会。

“针对学院生物制药技术、食品检验检测技术等专业,这次招聘会主要是一些生物医药、食品科学类的企业参会,昨天是杭州医药港小镇专场。”杭州职业技术学院生态健康学院副院长何艺介绍,为期两天的招聘会共有112家单位参会,提供了1033个岗位,企业共收到2302份简历,初步达成意向425人。

“杭职院的毕业生在我们公司是比较受欢迎的。”杭州远大生物制药有限公司HR王晓燕这两天都赶到学院摆摊参会,“昨天收到35份简历,今天又收到了80份。”

在王晓燕看来,职教学生的专业度和职业素养都比较高:“非常踏实,不浮躁,能沉下心来从生产开始一步步做起。”

食品营养与检测专业大二学生夏晨就与远大生物达成了初步意向。“之前学院组织去远大参观过,我觉得公司的员工都比较勤奋,公司在制度管理上也比较严格,更重要的是有足够的晋升空间。”夏晨看中的是远大生物的企业文化,“虽然要三班倒,但我觉得我可以胜任。”

此次招聘会虽然针对的是2022届毕业和2023届即将实习的学生,但记者在现场也发现了大一学生的身影。“近几年就业形势比较紧张,本来因为学历问题一直有一些焦虑,所以提前来看看,感受一下。”生物制药2121班董书燕告诉记者,看到大量优秀的公司,并和很多学长学姐达成了初步意向,“心态也缓和了。”

杭职院今年有近5000名毕业生,以大专生为主。为了学生能顺利就业,学校想了很多法子,“学校的职业指导咨询开放时间为每周一到周五。”杭州职业技术学院职业发展与就业指导中心主任林正迎介绍,学生们只要提前预约,就可以前来咨询面试、简历、职业发展等就业相关各种问题。学校还设有网络面试间,为求职学子服务。

此外,还有很多云聘会、企业云体验等,让学生更直观地了解企业。“不过,相对来说,线下招聘会还是更受学生和企业的欢迎。”杭州职业技术学院生态健康学院学工办主任王晓磊告诉记者,在杭州市人才管理服务中心的指导下,学院在加强疫情防控的基础上,通过分批次分时段等方式顺利举行了此次线下校园招聘会。

记者从杭州市人才管理服务中心了解到,今年该中心将延续采用线上线下“双管齐下”的方式开展在杭高校招聘会,即全年线上招聘常态化服务、线下招聘确保安全下开展,为杭州高校毕业生就业提供多种渠道。

“为适应疫情形势,我们将小批量多频率开展线下校园招聘会,为更多学子提供面对面的就业机会。”杭州市人才管理服务中心副主任苗霞介绍。

接下来,该中心还将根据高校疫情防控实际,于五月至六月在中国美术学院(6月8日)、杭州师范大学钱江学院(6月9日)等高校开展杭州市高校毕业生公益性校园招聘会活动,坚决贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署,全力搭建高校毕业生就业供需对接平台,在促进高质量就业的同时为我市全面推进人才强市战略集聚青年大学生人才。

下载APP