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桐乡招引2万大学生入企“追梦”

服务企业引才,助推大学生就业。7月28日,桐乡市“万名大学生进企业”活动现场推进会举行。副市长袁杰出席活动。

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高质量发展以人才为支撑,而大学生则是人才中最有活力的群体。近年来,桐乡积极实施人才强市战略,搭建创业平台,营造发展环境,吸引大学生来桐创业就业,为地方发展注入强劲动力。今年6月,桐乡市“万名大学生进企业”系列活动全面启动,计划新引进2万名大学生来桐就业创业,为企业人才引进提供精准服务。

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活动中,来自全市各镇(街道)的大学生代表前往数字经济小镇、浙江易锋机械有限公司、桐乡市现代农业创新服务中心等地,参观感受家乡的变化和经济的高质量发展。

在随后召开的现场会议上,石门镇大学生临时党支部、石门镇大学生联盟成立;“桐乡市大学生联盟”揭牌,桐乡市大学生联盟执行盟主和执行理事接受聘书;对新认定的20家企业进行“桐乡市高校毕业生就业见习(实践)基地”授牌。

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桐乡拿什么吸引2万名大学生?答案是更加优质的“软环境”。会上,一系列“量身定制”的实施举措公布。今年,在积极组织企业走进高校招聘的同时,桐乡还将通过组织企业赴高校、吸引高校来桐进企业等形式,促进政、校、企全方位交流合作,建立长期稳定的合作培养输送人才模式。与此同时,还将借助大学生见习(实践)基地、大学生创业园、镇级人才市场等一批品牌平台建设,优化大学生在桐就业创业环境;积极开展进一步擦亮大学生就业创业推介会、大学生创业大赛、就业创业沙龙等各类就业创业品牌特色活动,激发大学生在桐就业创业热情。

有活动赋能,还有资金支持,数字服务自然也不能少——全市推出“桐乡就业帮”互联网服务平台,借助大数据将大学生信息与企业需求进行匹配,提升双方对接精准度;还将进一步深化社银合作,今年目标发放大学生创业贷款不少于1800万元,全力提升大学生在桐就业创业服务。

“我们希望通过这一系列的举措,让更多大学生了解企业需求,为毕业后的成功就业或创业奠定良好的基础,同时也为企业寻找合适的人才创造条件。”市人力社保局副局长陈新悦介绍,全市将不断完善就业创业服务体系,搭建线上线下服务平台,优化就业创业环境,开展就业创业活动,让越来越多的大学生去桐乡企业“追梦”,为全市高质量发展提供强有力的人才保障。

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