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去杭州滨江上班 大学本科毕业生能拿到1万元的生活补贴

今年,滨江区人才需求量超过6万

昨天下午,第四届滨江国际人才节·2021年政校企人才合作交流论坛举行,清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学等58所高校和超过100家企业参加。

举办这次交流论坛的目的,是搭建好平台,实现校企精准对接,帮高校毕业生找到好工作,帮企业找到好人才。

当天,高新区(滨江)2022届高校毕业生实习生招聘活动启动。

2021年,高新区(滨江)最需要哪些人才?

根据企业人才需求调查报告显示,数字经济人才成为高新区(滨江)人才招引的中坚力量,岗位需求占到了60.85%,研发技术类人才也是企业要重点引进的主要力量,岗位需求占到了48.61%。

高新区(滨江)目前已累计引进人才共39万人,其中高层次人才达到了3万人。2020年,一共有11955位2020届高校毕业生来到滨江区工作,签约量占杭州市20.06%,在杭州各个城区中居首位。

滨江区人社局抽样调查了314家企业的人才需求,调查报告显示:2021年,高新区(滨江)的人才需求大幅度提升,总需求增长幅度明显,314家企业人才需求总量为64965人(社招46027人,毕业生18938人),同比增长41.47%。

高新区(滨江)的人才需求类型与区内的产业导向高度一致,数字经济人才是人才招引的中坚力量,岗位需求占60.85%,研发技术类人才,岗位需求占48.61%。

招聘时,高新区(滨江)的企业最关心人才的哪些方面?

调查结果显示,人才的工作态度和稳定性、学习能力和发展潜力、技能和知识储备水平,是企业最关注的前三个要素。

人才们为什么要去高新区(滨江)?

当然是这里有很多好的企业可以挑,而且,高新区(滨江)的引才政策也足够有吸引力。

高新区(滨江)对新引进的全日制应届博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生,第一年将分别给予每人5万元、3万元、1万元一次性生活补贴(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)。

符合无房条件的本科及以上学历毕业生,每户每年发放1万元住房补贴,可发放三年,期满后符合条件,可再享受三年。

符合条件的留学人员购买免税国产轿车一辆,牌照不受本市车辆牌照总量控制规定限制。

高新区(滨江)也鼓励博士后来开展科研工作,给予新设立的国家级博士后工作站100万元资助,省级博士后工作站60万元资助;给予用人单位每人两年16万元日常经费,给予博士后每人每年12万元生活补贴,国(境)外博士后再增加5万元生活补贴。

(原标题《去杭州滨江上班 大学本科毕业生能拿到1万元的生活补贴》。编辑周杭)

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