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41万!南浔区法院帮十余名员工讨回拖欠工资

“拖欠了大半年的工资,终于拿到了,真的是太感谢你们了。”近日,在和孚镇和孚法庭接待室,来自南浔某电梯公司十余名员工终于拿回了拖欠已久的工资,纷纷向法院工作人员表示感谢。

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据了解,2020年下半年开始,南浔某电梯公司因运营问题开始陆续拖欠工人工资。到2021年3月底,共拖欠汤某等十余名员工41万余元。

初期,汤某等人本着与公司同甘共苦的想法仍留在公司工作,但随着拖欠的数额越来越大,汤某等人在多次向老板讨要薪资无果后,便走上了维权之路。

3月24日,汤某等十余名员工至区旧馆劳动人事争议调解中心,要求该案得到处理。南浔法院和孚法庭受旧馆劳动人事争议调解中心邀请,及时介入该案。在和孚法庭的主持下,该公司法定代表人沈某根及其家人到场,沈某根表示愿意出具欠条并签字盖章,但工人们对沈某根签字的协议并不认可。

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原来这家电梯公司的实际控制人为沈某国,沈某根是沈某国的父亲,虽为公司法定代表人但并不参与实际经营过程,且无实际偿还能力,该公司目前也无可供执行的资产,所有资产均在沈某国处。

汤某等十余名员工强烈要求沈某国出面解决,但沈某根及家属对沈某国的具体下落不发一言,只说在外地,调解一度陷入僵局无法进行。

审查该案的情况后,参与调解的和孚法庭工作人员意识到,必须要马上找到沈某国,由他出面,才能彻底解决这起欠薪纠纷。

“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。”调解中,和孚法庭的工作人员向沈某根及其家属释法明理、阐明拒不支付工资的法律后果和利害关系。

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面对法律的威慑,沈某根及家属立即电话联系了在外地的沈某国。经过法庭工作人员不断的沟通与释法,沈某国表示,愿意承担连带付款责任,当天就联系了委托代理人到场积极参与此案。各方最终达成调解协议并申请司法确认,欠薪纠纷得以化解。这才出现了开头的一幕。

近年来,南浔区法院积极利用基层社会治理联动站平台,联合辖区相关职能部门深度构建“诉调衔接”工作机制,快速高效地帮助当事人迅速化解纠纷,切实维护了劳动者的合法权益,彰显了司法为民的温度与担当。

(原标题《41万!区法院帮十余名员工讨回拖欠工资》,原作者陆志鹏。编辑邹一琳)

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