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推行工匠“星级评定” 余杭仁和助力清廉村社建设 

2021-04-22 07:12 |浙江新闻客户端 |应陶 余鹂文

免费参加专业技能培训,优先对口承接限额以下村社小额工程项目……近日,在杭州余杭区仁和街道举行的“小额工匠”星级评定表彰会上,通过报名筛选、业务考核、综合评审等多个考评环节的42名“小额工匠”脱颖而出,将享受凭实力获得的优厚政策。

据了解,“小额工匠”星级评定,是仁和街道在余杭区“直包到匠”政策基础上的创新探索。

“在村社,越是小额的工程项目,越容易出现问题,诸如层层转包、质量不过关等。”仁和街道公共服务中心主任黄国富说。近一年来,仁和街道积极深化“三服务”,探索“小额工匠”星级评定机制,创新“直包到匠”政策的改革应用,通过“择优选匠”,营造工匠间“比、学、赶、超”的良好氛围,为新时代乡村振兴赋能。

奖励丰厚,又如何做到有效剔除一批滥竽充数的工匠,实现优中选优,夯实清廉村居建设?

在评选前,仁和街道提前制定出台《余杭区仁和街道小额工匠星级评定办法(试行)》,科学设定评定标准和实施方法。细究考核内容,仁和街道在余杭区划定的市政、水利、房屋建筑、园林绿化、装饰装修五大类工程基础上,结合实际,设定了泥水砌墙、水电安装、木工制模、路砖铺设、绿植修剪、油漆粉刷、管渠填埋等七项。

黄国富解释说:“乡村振兴离不开项目建设,因此我们要为乡村发展筛选最优质的农村建筑施工队伍。同时,我们更倡导本地工匠,由信任、熟悉的人承包村里的项目,既防范‘小工程’带来的‘微腐败’,也有利于压缩成本,助力乡村发展。”

据悉,工匠星级越高,可享受的政策越优厚,但是对于违反“小额工匠”管理制度,存在工程质量低下、转包卖标等违规情况的,也会给予降级或直接取消星级的处罚。

沈如会来自仁和街道双陈村,因各项考核成绩名列前茅,被评为二星级工匠。对应评定办法,他可以享受优先对口承接合同估算价在3万元以下的村社小额工程项目,每年不少于1个;参与摇号确定承接街道级合同估算价在10万元以下的小额工程项目,每年不少于1个等政策。

沈如会说:“这既是对我们工作的认可,也给我们打了强心剂。工匠星级评定是一项好政策,但荣誉的背后,自己肩上的责任更大了。”

“目前,辖区有小额工匠227名,考核合格的有204名。”黄国富介绍,“全国职业教育大会指出要培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,我们的业务能力考核、综合运用监管手段和奖惩激励等工作保障机制,就是做到了对入库工匠的二次筛选,确保了星级评定‘含金量’,真正实现专业的人做专业的事。”

值得一提的是,仁和街道还将运用数字化手段,围绕审批、监管、支付等环节,不断完善“小额工匠”星级评定工作,助力清廉村居建设和乡村振兴。

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