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庆元县“青蓝计划” 助力年轻干部“成长成才” 

2021-04-12 16:29 |掌上庆元

  “刚到一个新的工作岗位,难免有些迷茫,如何有效地开展工作、顺畅地解决问题,都是摆在我面前的巨大挑战。”近日,说起“青蓝计划”,庆元县行政服务中心年轻干部毛芳芳表示,“青蓝计划”的实施为年轻干部提供了非常好的平台,让她们有机会在导师的指点下快速成长。

  据了解,“青蓝计划”导师帮带年轻干部制度是新时期加强干部队伍建设的一项重要举措,通过师徒结对、以老带新、互学共进,充分发挥“传帮带”作用,搭建青年人才成长平台,营造“懂业务、强素质、争一流”的浓厚工作氛围。

  “我们结合年轻干部个性及岗位特点,建立‘青蓝计划’导师帮带年轻干部制度,导师进行‘一对多’‘一对一’结对培养,让年轻干部较快地达到中心工作的要求,确保各项工作顺利完成。”县行政服务中心主任姚增辉说。

  谢巧奇是庆元县行政服务中心市监窗口的年轻干部,也是此次”青蓝计划”的徒弟,她在导师吴宁斐的指导下,短时间内成为了一个业务熟悉、办事效率高、服务优质、能独挡一面的中坚骨干力量,还被评为2020年行政服务中心窗口服务标兵。

  “年轻干部缺的不是学历,而是工作经验和处理复杂问题的办法,而导师经验丰富,正是我们所需要学习的。”谢巧奇说,今后,她仍会继续虚心地向导师学习,脚踏实地做好工作,不断提高自己的实践能力和水平。

  此外,为保证“青蓝计划”实施效果,庆元县行政服务中心还明确了导师的职责,要求导师对徒弟面对面传授指导,结合徒弟实际,重点在“补短板”上下功夫,培养年轻干部独当一面的工作能力。同时,每月至少要开展一次交心谈心谈话活动,了解年轻干部的工作情况和思想动态,不断提高其政治素质和业务水平。

  “青出于蓝而胜于蓝,‘青蓝计划’不仅是经验与关爱的传递,也是责任与担当的延续。”姚增辉表示,目前“青蓝计划”共有8个导师,已经通过手把手地“教”、点对点地“带”等形式帮带年轻干部120多人次。

  接下来,庆元县行政服务中心将创建“红色大厅”,通过开展建党100周年系列主题活动,让年轻干部在活动中出力,在岗位上发光发亮,营造好为民服务的氛围。

(据掌上庆元, 原标题《“青蓝计划” 破解年轻干部“成长成才的烦恼”》。 编辑 彭慧洁)



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