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岱山县委组织部召开“畅享数智”青年论坛 

2021-04-10 06:34 |蓬莱先锋微信公号

为深入学习贯彻省市委组织部数字化改革部署要求,研究部署岱山县组织系统数字化改革推进举措,近日上午,岱山县委组织部召开数字化改革工作例会暨“畅享数智”青年论坛,部数字化改革领导小组成员、专班工作人员等参加会议。

会议邀请了县自贸中心副主任张亚娟作《党政机关整体智治系统》专题授课,详细介绍“1+5+2”体系、党政机关整体智治、主要领域核心业务数字化等相关知识和应用场景。

随后,部机关组工干部走上讲台,结合自身业务和上阶段学习调研作交流分享,来听听他们怎么说吧!

干部科郑梦圆:今天所有技术的诞生都坚持以问题为导向,干部工作也需秉承这种思维理念,聚焦效率不高、精度不高、信息集成度不高的环节和区块,制定研究一套现代合理的解决方案,让干部工作有的放矢。比如在打造智能化干部档案库房、干部档案数字化建设管理、干部任免全流程管理、班子模拟配备等方面,都可以率先进行探索。

组织科王薇薇:数字化的本质是业务思维方式的转化,对于组织部门而言,如何以数字化技术赋能农村,实现“数字乡村一张图”帮助农村“造血”?如何以数字经济提高产业融合和创新效率促进经济高质量发展?这些都是需要思考探索的全新命题。接下来,我们要将“瀛洲红帆”、村社重点实事项目、产业链党建等传统项目同数字化接轨,努力打造数字化、智能化、可视化的基层党建体系。

人才工作科虞佳茜:要善于利用“互联网+”、大数据、云计算为代表的数字化技术,为人才工作创新提升助力赋能。通过积极探索人才需求发布平台、人才“云淘岗”平台、人才数据分析平台、人才服务全周期“云”平台等智慧化应用场景,推动人才工作高质量发展,为人才办事提供数字化“零跑”服务,让“来了就是岱山人”的理念深入人心。

机构编制科周宇:要坚持以数字理念推动机构编制工作,依托数字平台,系统化管理全县编外用工,实行编外人员出入单位动态更新,通过线上并联审批,应用自动表单、超编预警、自动匹配、数据同步等功能,实现跨部门数据共享共用,形成一平台通办(实名制平台)、双库管理(在编和编外分库管理)、多维分析应用的模式,有效消除空间隔阂,提高办事效率。

公务员科赵巧怡:随着数字科技的飞速发展,政府数字化转型逐渐成为提升基层治理水平的必然选择。作为公务员主管部门,要始终坚持党的领导宗旨意识,以数字化改革为契机,通过修好“内功”+强化“外功”,进一步加快实现业务融通、数据整合、信息共享,加大数字化培训力度,促进数字技术成果转化,全面提升公务员管理智治水平。

县直机关工委吴瑞豪:数字化即信息的汇聚,正确、完整的信息是一切的基础。在数字化平台构建中,政府部门虽不用具体参与软件的开发,但各部门都要仔细梳理各项业务内容,高质量完成基础数据排摸,构建好整体智治应用的基础。要以系统、全局的思维筹备开发,发挥好集中力量干大事的制度优势,做好归并和减法,将本部门系统已经在运行的政务系统接入、转移到系统中,真正实现“一网打尽”。

会议强调,数字化改革是立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新时代组织工作新格局的重要抓手。组织部门要坚持首位引领、大抓落实,把抓好改革作为检验组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺,切实增强改革的主观能动性,积极主动地谋划推动改革工作,形成浓厚的改革氛围。要紧扣当前工作难点堵点,重点围绕干部队伍管理、基层组织建设、人才服务保障等核心业务梳理,努力实现突破性进展。要对照省市县数字改革任务图,更好发挥牵头协调作用,实施改革例会制度,完善工作推进机制,倒排时间、全力以赴抓好落实,确保改革工作不断迭代升级。

(原标题《争做新时代浙江组工人|县委组织部召开“畅享数智”青年论坛》。编辑黄宁璐)

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