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关怀备至暖心年 留丽过年一样甜 

2021-03-08 16:38 |浙江新闻客户端 通讯员 虞颖 林小楚 记者 黄彦

“刚刚过去的寒假我很开心,这个春节甜甜的。”刚开学不久,回忆起过去的这个寒假,缙云县碧川小学的学生罗伊娜开心地说。虽然回不了湖南老家过春节,但是留在丽水过年,能和同学在一起,是一次最难忘的经历。

春节期间,丽水市委组织部发布《进一步发挥组织作用关爱春节疫情期间留丽和留守人员的八项举措》,动员各级党组织和广大党员干部做好留丽留守人员关爱工作,推出各项举措、开展丰富活动、送出“新春大礼包”,让留丽人员感受到了不一样的丽水“温度”。

青田县总工会慰问走访慰问瑞浦科技集团

关怀备至暖心年

“今年回不了家,但是单位送礼包、买水果,还给我们宿舍贴了喜气的窗花,这个年过得很开心。”来自内蒙古包头的白羽洁,是缙云西站一名工作人员,这是她经历的第四个春运,也是她第四年没有回家过年。

平时由于工作的关系,回家的机会比较少,今年为了疫情常态化控制,她选择了留丽过年。单位早早送上了慰问、礼品和旅游门票等福利,同事们和她一起提前准备年夜饭、打扫宿舍、看春晚、游山水,虽然身处异地,白羽洁也感受到了家的温暖。

为了让留丽人员能在丽水过个舒心年,丽水市各级党组织和广大党员干部深入排摸“两留”人员情况,及时了解行程动向、生活需求和思想状况,建立关爱台账,并实行动态管理,确保留丽人员尽量消弭情感上的孤寂感、感受到浓浓的年味。

春节期间,市、县两级工会统筹150余万元专项资金,为留丽过年的外地员工开展各类节日慰问活动。特别是对春节期间坚守一线岗位和受疫情影响造成生活相对困难的外地职工,通过走访慰问,充分了解他们的具体状况和思想动态,让留丽过年的外地职工照样感受到浓浓的节日氛围和当地工会组织的贴心关爱。

莲都区总工会设立23万专项送温暖资金,春节前对留莲都过春节的外市籍职工开展实物慰问。

来自河北邯郸的王磊磊是丽水维克托电力设备有限公司的一名员工,今年春节他和120余位留在丽水过年的职工一起动手,挂红灯笼、贴对联、插年花……把工厂装扮得像自己家一样温馨。

“留在丽水过年反而更热闹,和这么多人一起过年的经历非常难得。”他说,每位留岗员工都收到了一封有董事长签名的关爱信,有丰盛的年夜饭,还可以到企业放映室观看春晚和电影,该有的过年氛围一点都不少。

驻留是因为安心

服务满满惊喜年

“往年过年都是给小孩包红包,没想到今年过年我们自己也收到了红包。”江西人胡丽丽是浙江锐奇鞋业有限公司员工,她和丈夫在松阳务工已有十余年。往年春节,两口子都会回老家过年,但是今年他们却选择留在松阳过年。

县里的红包、补助,让他们感受到了“留薪”的惊喜,赠送旅游门票、流量包等福利、政策则让他们感受到了“留心”的温暖。胡丽丽说公司还主动对留松福利进行“加码”,承诺待春节过后,疫情缓和了,会让员工轮流回乡探亲,且承担他们的来回路费。

为了让留丽人员留得更安心、住得更舒心、过得更暖心,丽水推出了一系列暖心举措。充分发挥“党建智治平台”智慧党建成果,结合两新党组织走访摸排的困难帮扶清单,开展外来员工微心愿点亮活动。

通过线下线上一体化的“微心愿”实现机制,广泛动员以在职党员为主的广大社会力量参与其中,平台共上传“希望拥有一双新鞋子”等微心愿1200个,被认领950余个,已实现710余个,在全社会形成了关心关爱外来员工的浓厚氛围。

96345党员志愿服务中心热线暖心开通,与外来员工谈心交流,为外来员工排忧解难,让外来员工感受组织温暖。

各地总工会送上多重大礼包,发放消费券、特产年货大礼包、防疫物资健康包和免费电影票、话费大礼包等。

丽水经济开发区总工会开展了“留丽过年,用爱作伴,携手共成长”活动,课程包含街舞、跆拳道、书法等8个类型,15个培训班,共计300个培训名额,让“小候鸟”的寒假变得温暖而充实。

全市35987名村(社)“丽姐”融入3303个基层网格,建立“平安丽姐”联系重点人群家庭制度,了解掌握贫困、残疾、留守、流动妇女儿童和单亲、失亲、矛盾多的家庭面临的困难和问题。

“留丽过大年”、“把爱带回家”四送、“万名丽姐邀您浙丽过年”等一系列“留丽过年”关爱套餐,以妈妈般的关爱温暖人心,重点对留丽过年人员、留守家庭提供了各类个性化针对性帮扶和关爱。

丽水各地纷纷推出旅游大礼包,让留丽人员“有地去、玩得好”,例如中国“畲乡之窗”、“云中大漈”、“封金山”等景区,在春节法定假期免费开放。景宁县内文化馆、博物馆、党群服务中心等公共文化场馆正常开放,免费提供茶饮、糖果等温馨服务。

种种举措、优惠政策涉及生活方方面面、点点滴滴。这个春节丽水“娘家人”从外来务工者角度出发,考虑他们留丽过年的难点、心结,急返乡人之所急,想回家人之所想,360度无死角提供工作和生活便利。

为了让留丽人员在丽水过个安心年,丽水充分发挥“党建智治平台”智慧党建成果,结合两新党组织走访摸排的困难帮扶清单,开展外来员工微心愿点亮活动。通过线下线上结合的“微心愿”活动,广泛动员以在职党员为主的广大社会力量参与其中。平台共上传微心愿1200个,被认领950余个,已实现710余个,营造了全社会关爱外来员工的浓情氛围。

驻留是因为需要

知识浸润书香年

为了能让广大留丽人员过一个幸福美满的春节,丽水相继推出各种暖心“留人”举措,除了“各种大礼包”之外,在精神文化需求方面,同样诚意满满。

“这个年,看看书、学学新知识,我过得挺充实、挺有滋味。”在浙江阿波罗有限公司新改造的“车间书屋”里,留丽过年的山西籍职工马书斌十分兴奋地说。鉴于疫情防控需要,企业的很多员工选择留岗加班在丽水过年,为了能让企业员工过一个有文化味的春节,浙江阿波罗有限公司将一个闲置车间装修改造成职工图书室,让员工们的工闲时间也能就近看书。

“学校给我办了壶镇图书馆的借书证,过年我和爸爸妈妈一起读书了。”来自四川的学生付邦钧兴奋地展示自己的专属图书证,他说和爸妈一起阅读的寒假是最美好的时光。“春节期间,我在上公司安排的培训课。”王磊磊说,公司专门聘请培训机构老师开设计算机等培训课,他正好想利用假期学技术,就积极报名学习了。充电、学习、培训,许多留丽人员度过了一个非常有意义的假期。

这样的“精神文化大餐”不仅在线下,同样在线上。丽水市总工会推出了“模丽姐姐 邀您留丽过大年”全市女职工短视频征集活动,丰富春节期间职工群众文化生活。

景宁县利用微信公众号,推出疫情期间“云课堂”服务,通过网络平台,组织各类文体活动、职业技能、心理健康、卫生保健等讲座;开展工会“朗读者”活动,分享阅读体会,享受阅读乐趣。

遂昌积极开展远程教育“春节六送”活动,定期为785名留“遂”过年的人员开展点对点送课件、送文化等,满足留“遂”人员文化需求。

缙云县推出“缙情书香年”文化活动,从2月2日开始一直持续到元宵节,相继开展“福牛闹新春”“寒假共读赢好礼”“好书金句陪美图”“有奖竞猜闹元宵”等文化旅游线上线下活动,让留丽人员都能找到自己喜欢的文化菜单,感受到浓浓的年味和满满的人情味。

过完元宵,罗伊娜入乡随俗,用一碗寓意学业有成、运气满满的“蛋索面”开启了在丽水的新学期生活。白羽洁趁着春节假期短暂休整后,也早已投入到忙碌的工作中,于他们而言,这个春节记忆深刻,回忆起来,很甜。

 


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