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义乌以“闯”的精神“干”的作风服务企业用工 

2021-03-03 08:52 |义乌商报

资料图

去年的2月20日14时25分,从安徽阜阳西站发车的G9413次列车抵达义乌火车站。这是首趟义乌返岗专列。

今年的2月20日18时43分,从贵州三穗驶出的G2336次列车抵达义乌火车站。这是全省牛年首趟“招工专列”。

时隔一年,虽然专列的始发地不同,务工人员的籍贯和人数不同,但有一点是相同相通的,那就是义乌市委市政府在全力支持企业复工用工方面敢想敢干、说干就干的诚意和担当。

春节期间,义乌市坚持就地过年和复工复产两手抓、两战赢,以“家”的氛围和“暖”的举措做好留义过年各项服务保障工作,以“闯”的精神和“干”的作风全力服务企业用工,取得明显成效。下面来看一组由义乌市复工返岗专班提供的数字——

截至2月28日,全市规上企业开工1420家,开工率98.07%,用电量恢复率95.31%;规下企业开工48919家,开工率93.64%;规上企业到岗员工数达15.2万人,接近去年底员工数水平;人力资源市场入场求职人员连续多日超过1万人,来义人员连续多日超过5万人。招工形势、复工率明显好于往年,全市企业复工复产比往年提早一周以上。

春节服务“不打烊” 留义过年有诚意

义乌市积极响应“就地过年”号召,第一时间成立春节留人专班,通过“政府+企业+社会”留下人,通过“政策+服务+感情”留住人,广大外来建设者自愿留义效果明显。据不完全统计,全市自愿留义的非义乌籍人员达54.3万人,是往年的2.7倍。2月4日,国务院联防联控机制召开新闻发布会,义乌作为代表到场介绍就地过年相关工作情况。

做好政策留人。投入近2亿元资金,出台17条政策组合拳,全方位保障外来建设者“吃住行游购娱”需求。相关统计表明,政策的精准落地也撬动了巨大的经济社会效益,如春节消费券发放金额达1.91亿元,活动期间共核销1.68亿元,核销率达88%,直接带动市场消费超4.9亿元。

做好服务留人。据了解,全市机关事业单位和金融机构工作人员实行就地过年,全市99%的党员、88%的环卫工人、99.7%的医护人员带头主动留义,全力保障城市有序运行。春节期间全市大型超市、主要商业综合体、综合菜市场、快递网点均保持正常运行,“六小行业”营业率达65%。重点商超客流、消费同比分别增长172%、130%。国际商贸城于正月初九开市,较往年提早了3天,当日开门率80.3%,入场采购商18.9万人次。春节7天假期义乌快递业务量达2000多万件,是往年的8倍。1月份快递业务量完成7.3亿件,同比增长182.1%,首月的快递业务量位居全国第一。

做好感情留人。与全国劳务输出较多的90个县市人社部门合作,共同发出《请您留在义乌过大年》倡议书与《致义乌市外来建设者家属的一封信》。开展“共吃年夜饭”“流动家宴”“饺子餐车”等形式多样的新春联欢活动,广大企业、社区竞相送出留义过年大礼包,如杨村社区为辖区留义过年租户发放500-1500元/户的房租补贴,发放补贴超百万元。春节期间全市各主要景区景点共接待游客42万人次,较2019年春节增加约250%,义乌剧院邀请省内9家知名剧团来义演出,截至元宵节,已举办22场,观看人数达1.05万人。

赴外招工“闯在先” 复工复产有举措

春节期间,义乌市在充分做好留义过年保障工作的同时,同步部署复工复产工作,力争一季度经济社会发展“开门红”。

快速出台保障政策。1月7日出台《进一步加强企业用工保障的意见》,2月16日出台4条阶段性用工保障政策,对人力资源服务机构招工引才、劳务协作等方面实行1000元/人以上的奖励,为组织专场招聘会给予最高3万元/场的奖励,并为应邀来义暂未就业人员提供7日免费食宿与技能培训。

迅速派出招工工作组。正月初四,义乌10个赴外招工小组出发,前往河南、江西、贵州等劳务输出相对集中省份,“点对点”为企业招工。一条“浙江义乌政府奔波千里”的抖音迅速登上热搜,播放量达1亿多次,10万多人评论留言,隔空喊话求招工地址和电话。安徽阜阳组创新举办全国首场“列车企业招聘会”,近400名务工人员咨询,23人达成用工意向,9人当场签订录用协议,获得《人民日报》关注点赞。

抢先开通招工专列。正月初九,首辆招工专列从贵州锦屏县出发,带回新员工527名,在享受义乌政府免费食宿期间,晶澳科技、晶科能源、东方日升等本地知名企业上门招聘,为务工人员提供“出家门进车门,下车门进厂门”的暖心就业服务。目前通过包车、包专列等方式,已从贵州锦屏输送新员工700余名。

就业服务“出新招” 企业用工见实效

为解决春节前后企业用工需求,满足就地过年人员与来义人员求职需求,义乌市创新形式、搭建平台,稳定和扩大就业、助力复工复产。

积极推广“共享员工”模式。开发“富余企业”“缺工企业”两张清单,通过“余缺劳动力调剂服务平台”,解决企业“用工荒”与“用工闲”矛盾,实现缺工企业、劳动力闲置企业和员工的“三方共赢”。平台上线以来,已成功为300余家企业调剂员工3500余人。

创新开展“直播带岗”活动。借鉴“直播带货”模式,创新开展“直播带岗”线上招聘活动,目前已成功举办2场直播,8个小时共吸引了46万人次观看,近2000人成功“云应聘”。同时,在“义乌人才网”开辟招聘专区,同步全国293个城市推广企业招聘需求,实现招聘“上线”“下线”无缝对接。通过建立“云招才”新平台,实现在义乌找工作像“淘货”一样方便、直观。

多方合力招才引才。充分发挥人才集团、人力资源市场、人力资源服务机构等多方作用,不遗余力招引人才。相关统计表明,人才集团对接省外人力资源机构23家,累计直接为义乌35家企业输送产业工人1673人;开发岗位推荐小程序,累计登记求职人员信息14454条,点对点定向推荐岗位3万余个;正月初六,义乌人力资源市场提早开市,同步举办为期1个月的30场专场招聘会;全市人力资源机构日均服务企业超500家,日均为义乌企业招引新员工近2000人,多渠道解决义乌企业用工需求。

百姓关注,媒体聚焦。1月19日,《新华每日电讯》发表评论文章点赞“义乌就地过年‘暖政’,是教科书级‘抢人策’”;2月12日与2月22日,中央电视台《新闻1+1》栏目两度视频连线义乌春节留人专班与复工返岗专班,聚焦义乌留人工作与复工复产工作相关做法;2月24日,浙江卫视《今日评说》以“义乌招工 凭什么多次抢占C位”为题肯定义乌复工返岗工作……义乌干部以“闯”的精神“干”的作风交出了“就地过年”与“复工复产”两张群众满意答卷,也在无形中进一步擦亮了营商环境“义乌样板”,为义乌发展积蓄动能。

志不求易者成,事不避难者进。早春的商城,已经能感受到春天的暖意。义乌江畔,生机勃发! 

(原标题《暖举措留人 新举措招工 义乌以“闯”的精神“干”的作风服务企业用工》,原作者林晓燕、王姝岩。编辑童晓)

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