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“七带头七不准”严防“灯下黑” 舟山将纪检监察工作“红线”前移 

2021-02-26 11:31 |浙江新闻客户端 |通讯员 金倩

带头对党忠诚,不准妄议中央、阳奉阴违;带头接受监督,不准欺骗组织、脱离群众……日前,舟山市纪委市监委出台《舟山市纪检监察干部“七带头七不准”行为规范》(以下简称《规范》),为全市纪检监察干部立规矩、划红线、亮戒尺,戴牢“紧箍咒”,坚决防治“灯下黑”,为打造起一支助推“重要窗口”海岛风景线建设的纪检监察铁军提供制度保障。

该《规范》是舟山市纪委市监委立足推进纪检监察工作高质量发展,贯彻落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十四届六次全会关于加强新时代纪检监察干部监督工作的新精神、新要求,从制度层面从严从实加强自我监督约束的创新举措,旨在对纪检监察干部依规依纪依法履职和“八小时以外”生活实施全方位无死角、全覆盖的监督约束。

“随着纪检监察体制改革的深入,纪委监委的工作受到了社会各界更高的关注,‘七带头七不准’既是工作指引,也是刚性约束。”市纪委市监委相关负责人介绍,纪检监察干部必须带头遵守党章党规党纪,严禁超越既定权限、逾越纪法底线,习惯在最严格的监督和约束下工作生活,切实把依规依纪依法要求落实到纪检监察工作全过程。

打铁还需自身硬,己不正焉能正人。“七带头七不准”围绕政治意识、依纪依法、家风家教等七个方面力促监督执纪工作科学化、规范化、法治化。例如要求纪检监察干部严肃党内政治生活,严格执行公务回避、任职回避制度,自觉接受社会各界的监督;不得以权谋私,办关系案、人情案、金钱案,隐瞒、歪曲事实真相;不得接受、提供可能影响公正执纪执法的宴请、旅游、娱乐等活动安排;不得违规收受和赠送礼品、礼金等财物。不得搞形式主义、官僚主义,在贯彻落实上级决策部署中只表态不落实,不作为慢作为,遇到问题消极应付、敷衍塞责;不得参加封建迷信活动;不得参加违反工作规定的社交活动;不得组织或接受超标准公务接待,组织或参与“酒局”、“牌局”;不得在工作日和执行公务期间饮酒。

千锤百炼方能净化提纯。为了让更多的纪检监察干部“百炼成钢”,近年来,舟山市纪委市监委扎实开展能力提升行动。通过建立清风讲坛学习平台、大力培树先进典型等强化思想教育,营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。通过分层分级推进全员培训和实践锻炼,贯通选、育、管、用全链条,完善教、学、练、战一体化,确保干部队伍专业素养、斗争本领适应改革要求、跟上时代步伐。从严管好纪检监察权这个“治权之权”,开展以“九个一”为主要内容的警示教育月活动,举办纪检监察开放日活动,建立健全纪检监察干部廉政档案,梳理查找不同岗位的廉政风险点,健全完善权力运行监督和制约机制,严防“灯下黑”。去年反映纪检监察干部问题线索同比下降66.7%。



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