划归越城后有哪些工作计划？沥海街道党工委书记来解答 

2019年11月29日，绍兴滨海新区揭牌，托管皋埠街道、马山街道、孙端街道、灵芝街道、沥海街道等10个街道，其中沥海街道的地位与众不同，位于滨海新区的核心区块，自滨海新城成立便隶属于滨海的管辖，它的成长改变更是直观反映了滨海一年来的崛起发展。为新一年开好局、起好步，全力推进越城经济社会高质量发展。记者邀请到沥海街道党工委书记陈超前来“做客”，聊一聊沥海街道新年的工作计划。

主持人：陈书记，沥海街道在新区开发建设体制调整下已经一年多了，为新区的发展贡献了很大的力量，作为街道的发展“第一责任人”，请问您对沥海街道2021年提出了怎样的发展目标和工作谋划？

陈超：2021年是滨江区块快速拓展、产城融合的关键之年，沥海街道将继续发挥“两区融合、双向赋能”的体制机制优势，发扬沥海铁军“奋勇争先、敢打敢拼”的硬朗工作作风，从三个方面持续发力，全力推进产城融合发展。

主持人：陈书记，能否具体聊一下沥海街道将从哪三方面持续发力，全力推进产城融合发展？

陈超：一是聚焦产业发展，在项目招引培育上持续发力。牢牢把握生物医药“万亩千亿”新产业发展平台优势和头部企业集聚优势，力争引进亿元以上项目20个。全力抓好越海百奥、三花、尚科等一批重大项目建设进度、力争早日投产；不断提升传统产业智能化制造水平，全面扩大传统化妆品包装企业知名度和影响力。

二是聚焦城市发展，在塑造沥海形象上持续发力。以沥海城市副中心规划编制为契机，全力推动城市水街、乡贤聚落、肿瘤医院等项目落地；打造都市节点型美丽城镇省级样板，扎实推进15个美丽城镇项目，小镇客厅、南海塘遗址公园等生活区功能配套项目以及老旧小区提升改造等8个民生实事项目；抓好阮家拆迁和重点项目征迁工作。

三是聚焦队伍建设，在提升服务能力上持续发力。健全完善担当作为容错制度、工作督考奖惩制度，全力锻造一支善思善谋、善作善成的沥海铁军队伍。

主持人：陈书记，刚刚您用铁军来形容沥海干部，请问这支铁军是如何打造的？

陈超：沥海街道不断强化班子在团结力、思考力、执行力、廉洁力上的表率作用；调整和优化中层干部配置，对一般干部进行适岗性交流，不断激发沥海干部队伍活力；扎实做好村居换届“后半篇文章”，加快督促新一届村居班子细化五年发展规划，为新区和街道发展打造干部基础。

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