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桐乡这支政企“跨省招工队” 首批“请”回98名新员工 

2021-02-25 06:06 |共享联盟桐乡站 |记者 沈晓洲 编辑 吕嘉阳

“政府出面招工,我们放心。”2月23日下午,3辆返岗大巴缓缓从云南发车,接送98名员工来桐乡就业,这也是我市政企联动组建的“跨省招工队”招回的首批员工。

为全力破解企业用工招工难,助推经济“开门红”,2月20日,我市组建“跨省招工队”,由市人力社保局带队,组织11家重点企业赶赴云南昭通、大关、威信、镇雄等地开展为期一周的务工人员招引工作,吹响了新一年的招工号角。仅短短3天时间,已招引近百名新员工,成效明显。

据悉,春节前,我市多措并举开展“留人”工作,约72%的省外员工留桐过年,一定程度上缓解了招工压力。但春节过后,企业经营效益普遍向好,企业的订单量及用工需求不断增加,尤其是化纤、纺织等重点企业用工缺口较大。市人力社保部门积极采取措施,通过举办专场招聘会、跨省驻点招工等形式,全力破解节后企业招工难问题。

“今年的跨省招工队伍比去年提早出发,主要也是考虑到农历初十前后会有很多人外出务工,我们想卡在这个节点前招一批员工回来。”桐乡市就业管理服务中心主任周湘杰告诉记者,一到云南,“跨省招工队”便争分夺秒对接好各项准备工作,通过前期摸底、沟通、筛选,“跨省招工团”已经招到了100余名员工,将通过专车带他们回桐乡。

为吸引更多人才到桐乡工作,我市也出台了针对性的用工保障政策,对新员工到我市企业就业3个月以上的,给予1000元的一次性补助。“此次招引的新员工都已经对接好企业,我们将继续跟踪他们在桐乡上岗、生活情况,持续服务,让大家安心、放心、舒心就业。”周湘杰说,下一步,我市将充分借助当地人力社保部门力量,开展线上、线下招聘活动。同时,下沉力量,深入村居农户,开展精准化、小型化、专业化的招聘活动,广泛开展宣传推介,全力满足我市企业用工需求。

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