杭州小雨12℃-5℃ 下载APP 我要投稿

新年第一会!越城区委书记讲的故事让不少干部“红了脸” 

2021-02-20 19:32 |浙江新闻客户端 |记者 徐添城 共享联盟越城站 李笑帝

“前段时间,有一位企业负责人向我说了这么一件事:有一天,他特地买了当晚的机票从北京飞回绍兴,因为在此之前我们相关部门的工作人员告诉他,可以来办理企业运营的有关手续。但在他出发前,却临时收到通知说材料不齐全当天无法办理。追问原因,工作人员却答复称‘不太清楚’。”

“我们的一些干部,自己业务不精,还不肯主动学习,这样是做不好服务的!”

2月20日上午,绍兴市越城区举行全区“首位引领、大抓落实”推进大会,会议总结了过去一年越城区的工作,表彰了部门与个人先进,并对该区新一年工作进行了再部署、再动员。会上,在对全区干部提出工作要求时,越城区委书记金晓明讲了不少具体的故事,这其中,有因到位的工作被群众点赞的,也有因缺位的服务令企业寒心的。


围绕“首位引领、大抓落实”这个主题,金晓明表示,“首位引领”是一种强烈的政治责任,作为绍兴主城区和最高能级发展平台,这是越城区必须承担起的历史使命。但同时,要实现“首位引领”这个目标定位,“我们在各方面差距还很大,必须付出艰苦卓绝的努力才能逐步实现。”

基于此,金晓明强调,在新的一年中,越城区各部门、各单位要“大抓落实”。“大抓落实是实现‘首位引领’的必由之路,我们要大兴务实之风,千万不能把说了当做了、把做了当做成了。”

就如何抓实抓好今年的各项工作,金晓明围绕十个方面提出了具体的要求。他强调,抓落实,前提在于抢抓发展机遇,关键在于深化党建统领,方法在于秉持系统观念,核心在于牢牢扭住项目“牛鼻子”, 重点在于做强做优重大平台,动力在于科技和人才支撑,基础在于深化城乡一体发展,落脚点在于改善民生福祉,突破点在于深化数字化改革,而最根本的,还是在于一支首位度的越城“铁军”。

“队伍建设是做好工作的根本保障,但我们一些干部中还存在‘推、拖、躲、怕、差’等不良风气。”据金晓明介绍,去年,越城区共问责了100余名存在工作作风问题的干部,今年,越城区将抓好各条线工作、打造首位度中心城区,以首位度的要求,进一步把队伍建设抓实抓细。他要求全区干部牢固树立政治意识、首位意识、学习意识、协同意识、风险意识和底线意识,用更高的标准、更严的要求约束自己,努力营造风清气正、干事创业的良好氛围,为越城发展提供坚强的组织保障。

最新评论(8)

暂无内容!

点击加载更多…

热门新闻

0/0