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翻番!杭州新引进43.6万大学生 他们都去了哪儿 

2021-02-03 18:28 |浙江新闻客户端 |记者 张留

“新引进35岁以下大学生43.6万人,人才净流入率继续保持全国第一”——这是记者2月3日从杭州市政府工作报告中了解到的好消息。

这是一个了不起的数字。要知道,2019年一整年,杭州新引进35岁以下大学生人数是21万。短短一年,尤其是在全球疫情冲击和复杂经贸形势影响下,杭州新引进大学生数量出现了超过100%的成倍增长。这不仅说明杭州企业活力强劲,更体现了杭州的吸引力和美誉度。

这么多大学生都去了哪些行业?主要来自哪里?杭州哪些区域最受毕业生欢迎?

浙江新闻客户端 记者 姚颖康 摄

当天下午,滨江代表团分组审议政府工作报告时,杭州市人代会列席人员——市发改委党组书记、主任孔春浩现场拿出一份通过“亲清在线”领取应届毕业生补贴的分析数据,以应届毕业生为案例,解答了这些疑问,还通过报告分享了更多好消息。

2020年,在新引进的43.6万名35岁以下大学生中,4月份以来通过“亲清在线”领取生活补贴的本科以上应届毕业生有12万人。从应届毕业生吸纳情况分析,滨江区、西湖区、余杭区吸纳应届毕业生人数最多。同时,孔春浩介绍,计算机科学和软件工程是杭州应届毕业生引进数量最多的两个专业,但流失率均不到10%,IT人才呈现高吸纳低流出的特征。

“滨江吸纳毕业生多,与产业结构有很大关系。”一旁的杭州市人大代表、杭州高新区(滨江)党委书记王敏接过话茬,现场互动起来。经过30年的发展,滨江形成了数字经济全产业链,有力支撑浙江加快打造全球创新策源地。

对于应届毕业生主要来自哪里,孔春浩也结合《分析报告》进行了分享:超过六成进入杭州的本科以上应届毕业生户籍,包括安徽、河南和江西,是省外主要来源地。在区域竞争日趋激烈的当下,这充分体现了杭州作为长三角副中心城市,对周边区域影响力的不断提升。

与此同时,从学历结构分析,本科、硕士、博士占比分别为64.7%、34.2%、1.1%。其中,海归留学生占6.6%。

具体到就业人数最多的行业,前十位分别是计算机科学与技术、软件工程、会计学、工商管理、土木工程、视觉传达设计、环境设计、财务管理、国际经济与贸易、英语。这反映出在“数字经济”一号工程的引领下,杭州优化产业结构、推动新旧动能转换取得了良好成效,产业发展迈向中高端,且从产业结构分析,城市国际化程度也出现大幅跃升。

为什么杭州人才流入持续高位运行?浙江省发展规划研究院首席研究员潘毅刚认为,城市的发展随着产业的扩张而扩张,近年来,杭州坚定推进“数字经济”一号工程,并吸引了大量数字经济全产业链人才。与此同时,杭州大力建设品质之城、改善营商环境,教育、医疗、创业环境逐年改善,并连续14年获评“中国最具幸福感城市”,这也是杭州城市吸引力处于上升周期的一个重要原因。

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聚天下英才而用之

久久为功步步到位

近年来,杭州在实现经济跨越式发展的同时,全力打造人才生态最优城市,用它精致秀美的自然环境、海纳百川的宽广胸怀、先试先行的气魄招贤纳士。根据相关行业机构统计,自2016年开始,杭州人才净流入率、海外人才流入率、互联网人才净流入率保持全国第一。

聚天下英才而用之的背后,是人才工作久久为功、踩准节奏、步步到位,领跑全国。

2015年,杭州围绕支持高层次人才和团队创新创业,出台“人才新政27条”。在全国率先建立高层次人才分类认定;A类为国内外顶尖人才、B类为国家级领军人才、C类为省级领军人才、D类为市级领军人才、E类为高级人才。

2016年,聚焦深化人才发展体制机制改革,杭州出台人才“若干意见22条”,进一步加强市场主体培育、发挥市场要素作用,着力提高人才工作市场化水平。此举看似是政府逐渐放手,其实却是弱化“家长式”的行政干预,让企业真正成为用人引才的主体,使得人才引进更加灵活和高效。

2017年,杭州人才的主旋律是“国际化”,出台加快推进人才国际化意见,与国家外专局共同创新建设国际人才创业创新园。

2019年,杭州对全市的人才政策全面整合提升,制定出台了“人才生态37条”,在高峰人才引育、体制机制改革、全球人才招引、人才西进等方面提出四大工程和七大计划,全市“1+N+S”人才政策体系基本形成。

2020年,杭州推出的“战疫引才、杭向未来”八大举措,包含出台一个政策、开展一场云招聘、发布杭州全球引才宣传片、为统筹推进疫情防控和经济社会发展遴选出一批领军人才和团队等,进一步巩固发展最优人才生态,从而为杭州发展积蓄动能。

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