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宁波好声音丨省政协委员李立新:不要把“就地过年”异化为“就地加班” 

2021-01-26 16:27 |浙江新闻客户端 记者 尤畅

“本次省两会,我特别关注‘留浙过年’的话题,提的建议也与‘让留浙过年的外来务工人员过一个有年味的春节’有关。”省政协委员、利时集团董事长李立新在接受记者采访时表示,春节临近,我省各级政府也纷纷发出号召,在疫情防控之下,倡议外来务工人员“非必要不返乡”就地过年,各地在操作过程中,特别要注意两个方面:一是政府要有通盘考虑,既考虑留浙人员怎么过好年,又要考虑为留工企业排忧解难;二是要防止用工企业把留浙员工的 “就地过年”,简单异化为“就地加班”。

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“让外地员工‘留浙过年’,就要求我省各级政府和用工企业,必须协同做好外来务工人员留浙过年的配套措施和服务,确保留浙务工人员过上一个真正有年味的春节,让他们感受到‘他乡’似‘故乡’,甚或‘他乡’胜‘故乡’。”李立新建议,各用人单位应尽快结合实际做好预案,协商制定错峰生产、弹性休假、薪酬标准等计划,给予留浙务工人员多样性的保障措施,从而增强留浙务工人员对流入地和用人单位的归属感。各级政府要满足留浙务工人员对春节生活的合理诉求,科学谋划,保障节日里的物流运输、物资供给等,为他们的日常生活提供便利。同时,各地要做好安全防护,包括防火、防盗、交通、饮食等传统安全,更包括疫情防控的特殊安全。

“此外,帮助留浙务工人员在家乡的亲人过个好年,也非常重要。”李立新表示,各级政府和用人单位,要发挥好经济优势和组织优势,依托留浙务工人员户籍所在地的党委、政府,以“联动”形式做好慰问帮扶工作,力所能及解决留守亲人的生活难题,全力帮助留守儿童、空巢老人等特殊群体安心舒心过个好年,为留浙务工人员就地过年无后顾之忧。

人留下了,还要丰富他们的文化生活,提供有温度的人文关怀。“‘乡愁’如何安放,是就地过年必须考虑的问题。”李立新说,“各地需让就地过年有年味儿,除了推出发红包补贴、发消费券、旅游券等举措,开展送年夜饭、才艺比拼等形式,提供富有特色的文体活动,为他们准备好‘精神食粮’外,远离家乡和亲人的留浙人员在心理上或多或少会有波动,要通过设立心理热线、心理咨询等方式,加强对有需要的外来人员心理干预,让留浙人员体验到‘家在远方,情在身旁’。”

“当然,鼓励引导留浙务工人员就地过年并非强制性要求,我省各地也须考虑部分务工人员‘必要’回家的诉求,人性化地制定‘必要’回家的务工人员的返乡方式和防疫措施,比如,配发口罩、消毒用品,强化核酸检测查验环节,要求回家人员必须严格遵守家乡备案、隔离等举措。政府有关部门和用工企业更要积极联动,通过包车、包专列等形式,实现外来人员‘点对点’流动,减少疫情的传播风险。”李立新说。

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