对企业给予最高10万元补助、对外地留镇职工发放“千元”礼包、发放500万元消费券……1月21日，宁波镇海区出台《关于实施“浙里过年、镇海有礼”专项行动的通知》，围绕留工稳岗、职工培训、资金补助、服务保障等方面，鼓励职工在“镇”过节。

镇海区鼓励企业在守住安全底线的前提下，采取领导带头、以岗留工、以薪留工、错峰调休、弹性休假、延后检修等措施，合理安排生产。针对企业的稳岗留工举措，镇海区将给予企业最高10万元的留工补助。具体是，企业在镇缴纳社保的外地职工数为20-50人，留工比例为70%及以上的，补助企业2万元；企业外地职工数为51-100人，留工比例为60%及以上的，补助企业4万元；企业外地职工数为101-200人，留工比例为50%及以上的，补助企业6万元；企业外地职工数为201-300人，留工比例为40%及以上的，补助企业8万元；企业外地职工数超过300人，留工比例为30%以上的，补助企业10万元。镇海鼓励企业在春节期间开展企业职工项目制培训和线上职业技能培训，对按规定完成培训计划的企业分别给予最高600元/人和800元/人的补贴。

同时，镇海区将深入开展“三服务”等专项行动，及时兑付惠企政策，帮助企业缓解融资问题并协调解决春节期间企业生产用工以及重大项目建设方面的难题，保障企业生产、项目建设顺利推进。

温情留工更留心。为保障和丰富企业留镇职工的春节生活，镇海将发放涵盖民生消费、文化旅游、通信服务的“千元”礼包。春节期间，镇海将面向外地留镇职工发放500万元消费券，适用于全区所有参与活动的餐饮、商超、综合体的实体商户。在镇缴纳社保的企业和个体工商户外地留镇职工还将收到200元/人的无门槛现金券和200元的通信礼包，并享受区内所有旅游景点景区（含九龙源景区）首道门票免费。各类公益培训、特约商户新春特惠、“1+7”区域职工文体活动中心等也将向全区职工免费开放。此外，镇海区人社局、总工会及各镇（街道）等部门将对春节留镇职工包括对口协作地区务工人员开展走访慰问、发放新春礼包，让他们感受到镇海这个“第二故乡”的温暖。

防疫生产两不误。镇海区将做好春节期间疫情防控预案，指导企业按照减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护等原则，扎实做好春节期间疫情防控工作，同时，做好物资交通、职工权益、市场秩序等各项保障措施，保障广大职工安心留镇、祥和过节。

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