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全力打造最优人才创业创新环境 彰显重才爱才“桐乡温度” 

2021-01-21 08:33 |共享联盟桐乡站 |记者 沈晓洲 编辑 俞珂

“向你们致以崇高的敬意,感谢你们为桐乡经济社会建设所作的贡献!”一声声关切的询问,一双双紧握的双手,传递着党和政府的暖心问候。

这几天,桐乡市领导带队在全市范围内开展人才走访慰问活动,代表桐乡市委市政府向高层次人才送去问候和祝福,感谢他们一年来为桐乡经济社会发展贡献智慧和力量,以最高礼遇和最大诚意向人才致敬。

一次温暖的走访,折射出桐乡市委市政府一颗尊才爱才重才之心。近年来,桐乡将人才视为引领高质量发展的“第一资源”,人才工作呈现了欣欣向荣的发展态势,人才引育取得了新突破。仅过去一年,桐乡引育省级以上高端人才75名,“乌镇院士之家”顺利获评全省首批、嘉兴唯一“浙江院士之家”,建设企业创新研究院7家,人才引育成绩名列嘉兴前茅。

以一座城的“家底”,

给各路英才献上最“高”的礼遇

“我来桐乡仅一年多时间,但在这段时间里,我已经深深爱上了桐乡。桐乡针对高层次人才出台的特色政策,为我们扎根桐乡、圆梦桐乡,提供了必要保障。”提及桐乡这座城市,浙江合众新能源汽车有限公司首席总工程师申水文感触很深。

于1998年在上海交通大学完成博士后研究后,申水文在海外工作生活了20年。那些年里,他为祖国的汽车企业做过项目,也回国内做过学术交流,虽常怀回国报效之心,但始终也只是“回来过”,直到遇见了桐乡,遇见了合众,便“不曾离开”。

近年来,一大批像申水文这样的高层次人才把干事创业的梦想投向桐乡这片热土。如何让人才来到桐乡,更让人才留在桐乡?桐乡不断迭代人才政策,提升人才计划竞争优势,用“真金白银”招贤纳士,以最大的诚意广纳贤才。

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对新引育的顶尖人才,每人给予不低于1000万元的工作经费和奖励补助;对顶尖人才领衔的团队项目采取“一事一议”,重大优秀团队项目最高可追加资助或投资1亿元……

翻开《关于服务实体经济建设人才集聚新高地的若干意见》(以下简称“人才新政27条”),一条条聚焦优化升级高精尖人才引进的政策,可谓“干货”十足,尽显桐乡引才用才的满满诚意。“引才重在留才,留才重在留‘心’。留住人才不仅需要优厚的待遇,更要有诚心的‘礼遇’。”桐乡市委组织部(人才办)相关负责人介绍,继“人才新政27条”后,桐乡又于2019年在嘉兴率先出台“人才政策2.0版”,开出17项礼遇“菜单”,为各类高层次人才、本土人才,符合相关条件者提供更加精准的专项人才政策,着力打造人才生态最优市。

以一座城的未来,

给各路英才开辟最“广”的天地

人才引进来,如何留下人才?考量着一个城市人才工作者的智慧。而留住人才,无外乎两点:环境和发展前景。桐乡拥有优越的地理区位、先进的千亿级产业集群、活跃的15万个市场主体、旺盛的创业创新需求,这些优势,恰是桐乡能够“圈粉”的重要原因。

浙江鑫柔科技有限公司董事长江建国,在众多伸向他的“橄榄枝”中选择了乌镇,在这里,他和来自硅谷的团队实现了“新一代柔性金属网格触控传感器”的量产,究其原因是“桐乡数字经济核心制造业发展迅猛。”

乌镇院士之家

依托开发区、乌镇、科创园等创新平台,桐乡打造高层次人才创业创新基地,积极吸引人才和项目落地。去年5月,“乌镇院士之家”正式开家,这一高端智力平台不仅实现了“梧桐树上凤凰栖”,而且在集聚高层次创新人才、推动科研成果转化、加快新旧动能转换等方面的综合效应也正在逐步显现。截至目前,“乌镇院士之家”这座创新和人才“金矿”,共计引进院士38名,已落地海内外院士领衔的产业化项目4个,与本地主体平台及企业开展项目合作26项,持续提升桐乡的“人才含金量”和“创新浓度”。

与此同时,桐乡新引育研究院5家,建立企业创新研究院7家,“乌镇互联网创新发展试验区大数据产业生态园”获批中国科协“海智计划”工作基地。一个个大平台的落地生根,不仅使得人才承载能级持续提升,为行业转型升级注入活力,更为人才干事创业搭建了一展才华的舞台。

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2020第二届全球工业互联网大会暨中国国际工业互联网博览会

桐乡还以承办世界互联网大会·乌镇峰会、全球工业互联网大会、星耀南湖·长三角精英峰会为主要抓手,打造全球科创项目路演活动中心,打响“金凤凰”人才活动品牌,去年开展各类大型人才交流活动19场,对接高层次人才200余人次。

以一座城的名义,

给各路英才点燃最“亮”的人生

除了政策“硬条件”,桐乡对于人才的服务“软实力”同样不可小觑。以“至高服务”礼遇人才,让人才在桐乡安心工作、专心发展、舒心生活,桐乡正持之以恒地努力。

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世界互联网人才大厦

干净整洁的床铺、开放舒适的公共区域、温馨现代的居住气息扑面而来……2020年,世界互联网人才大厦2.5万平方米一期装修工程建成,为来桐工作生活的人才提供了更加优越的办公和生活环境。桐乡还建立起青年人才驿站,为来桐青年人才提供最多7天的免费入住,持续营造人才“近悦远来”的良好生态。

目前,桐乡已形成了面向人才的一系列服务体系,从“金凤凰”人才服务联盟阵地不断完善功能,到实施人才创业创新“一件事”改革;从市镇两级结对走访联系高层次人才全覆盖,到创新推出“人才贷”,有效解决人才企业融资难、融资贵等难题……桐乡不断以更加优惠、更为丰厚的人才政策支持,以更加精准、更加贴心的人才服务保障,吸引更多人才汇聚桐乡、扎根桐乡,为推动桐乡高质量发展,打造“重要窗口”最精彩板块的桐乡篇章共同拼搏奋斗。

如今的桐乡,站在长三角一体化等国家战略叠加实施的“风口”上,面向的是更大的舞台,和无限可能的未来。这座城市,正在以崭新的姿态呼唤海内外高层次人才:加入我们,一起干大事、成大业!


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