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留人就地过年,台州这么留,具体实效如何? 

2021-01-21 04:47 |上观新闻

今年,是否回家过年成了一个需要慎重考虑的问题。长三角各地纷纷发出倡议,或是提醒“非必要不返乡”,或是推出各类政策,鼓励“就地过年”,一批长三角企业已纷纷响应,拿出金额不等的岗位补贴和奖励,留员工过年。具体实效如何,且往台州看看。

“发红包”是一大批长三角企业的常规动作。春节假期将近,眼见已排到今年6月的业务订单和新建的6800平方米新厂房,本就用工紧张的宏升铜业为了留住外来员工铆足了劲儿。“我们会在春节前后的14天里,每天给留下的员工发118元红包,除夕夜发588元的红包,外加380元的过年水果费和按时开工奖518元。”该公司行政经理杜传喜说。

台州长鹰信质科技公司专门拿出500万元,感谢春节留守台州工作的外来员工,其中包括:春节假期后任意时段回家探亲,可报销一次往返全程车费。公司有员工算过,留在台州过年,可拿不少于4000元的红包。台州中茂机械公司决定,给留守的外来员工每人2000元补助,待春节假期后,还将享受5天假期、路费补贴1000元。在台州三门西格迈公司,出资200多万元,为每位留下来的外来员工准备了带薪休假、双倍工资、500元过年红包、年货大礼包等。

每年过完春节,招工复工本就是一批企业要费心的大事,因此不少企业对掏出真金白银来留员工过年,挺有积极性。台州印发了《关于进一步加强制造业企业用工保障工作的意见》,推出新员工交通补贴、新员工就业补贴、中介机构服务补贴等9项政策举措,在今年落实用工保障资金1.97亿元的基础上,预计将再安排7000多万元支持企业招用工。

按照目前摸排的情况,上述几家台州企业已经有一大批外来员工有意向留下来过年。

来自贵州的卢小福、严合仙是浙江铭振电子公司的车间员工,往年都会选择开车20多个小时回老家过年,今年,他们夫妻俩选择带着女儿就在台州温岭玩一玩。经历了去年春节后紧张的疫情,他们觉得留下来更放心,接到厂里的通知,就觉得更稳了。“我怕回家后再回来要隔离,这样不仅耽误我们上班,还耽误孩子上学。留在厂里我们每人还有1650元的红包补助,还送过年大礼包。”卢小福说,即使不能回家,也能视频聊天,未来也可以调休回家看看。

除了“一份节日红包”之外,台州还推出了“一份积分奖励、一份旅游门票”等系列活动,用情为年味服务“加码”,既然要留人就地过年,就要安心过一个好年。

“今年人不回去了,但我正想着给老人孩子买点礼物寄回去,没想到领到了年货礼包。”在台州市中茂机械有限公司,来自重庆的员工陈发林告诉记者,台州路桥区本就有商贸优势,中国日用品商城坐落于此,商城以零利润的销售模式,帮留守企业的外来员工准备年货礼包。台州路桥区各乡镇街道也因地制宜,提供“快递红包”,比如,寄回老家的快递可以享受30%的邮费减免等优惠。

春节除了加班之外,外来员工留在台州过年,该去哪里玩?这一点台州在出台政策时也考虑到了。2月1日至3月3日,台州市文广旅游体育局将联合台州各景区,针对在台州过年的非台州户籍企业员工(须在台州正常缴纳社保),推出“一份旅游门票”活动。每位外来员工凭借身份证、缴纳社保证明等材料,申领台州市内部分旅游景区全免或三折门票。台州仙居县充分利用当地旅游景区资源,在提前预约的情况下,免费开放部分景区,并针对妇女儿童提供免费体验和培训项目。

随着一系列因地制宜、因企制宜的个性化“留人方案”出台,越来越多的外来员工选择了留在台州过年,有人表示确实“留薪又留心”。台州市经信局企业服务处处长戴启舟介绍,留员工在台州过年,也进一步营造了关怀外来企业员工的良好氛围,有利于增强大家对台州的归属感。

(原标题:《留人就地过年,除了赤裸裸地发红包之外,还能怎么留?》,原作者:陈赛 巩持平。编辑:张丹萍。)

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