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瑞安亮出十大政策礼包 盛邀外地员工留瑞过大年 

2021-01-20 10:32 |浙江新闻客户端 |记者 张亦盈 共享联盟瑞安站 夏盈瑜

为坚持疫情防控和经济发展两手抓,最大限度降低企业外地员工春节期间集中返乡返瑞带来的疫情不确定因素。1月19日,记者从瑞安市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室获悉,瑞安发放“暖心年货”,诚邀外地员工留瑞过年,助推经济高质量“开门红”。

鼓励引导外地员工留瑞过年

支持有条件的企业采取适当发放留岗福利、改善生活保障等措施,吸引外地员工特别是原籍在中高风险地区的员工留瑞过年。对于企业留瑞过年员工人数50人以上、100人以上、200人以上的,分别给予企业5万元、10万元、20万元补助。

为外地留瑞员工(手机号码归属地为瑞安)免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。

开展医疗机构进企业义诊、健康讲座等公益活动,为外地留瑞员工免费发放防疫物资礼包。

鼓励商家开展各类促销优惠活动,在全市投放1000万元消费券, 让留瑞员工享受良好的购物环境。

各级工会、团委、妇联等群团组织要组织开展“送温暖”活动,重点慰问春节期间坚守生产一线的外地员工,并组织开展职工讲堂、“职工春节七天乐”等活动,丰富留瑞员工文化生活。

合理安排工业园区周边公交频次,确保春节期间不停运;鼓励企业开通冬春季员工接送班车。

强化员工职业培训

切实保障企业有序生产

鼓励订单较多、生产任务较重的企业, 农历年内推迟停产,春节之后提前开工,并推行员工弹性休假、错时休假,积极抢占先机,加快生产。及时掌握重点企业停产检修计划,将非紧急、非必要的停产检修计划延迟到二季度进行。

强化企业生产要素保障

加快制定应对极端天气和疫情的应急预案,做好春节期间运力保障,确保企业物流通畅。

供电、供水、供气、供热等部门要全面排查辖区内相关设施及管道线路状况,及时排除各类隐患,确保企业节前节后生产不断档随时可开工。

支持企业采用“共享用工”“调剂用工”模式,加强人力资源合理调配,保障春节期间企业生产稳定。对不裁员或少裁员的参保企业,继续实施返还失业保险费政策。做好规上工业企业、重点外贸企业、计划裁员企业和缺工企业监测“四张清单”管理,做好用工形势预判。主动对接劳务输出地, 提前谋划节后招聘工作,合理安排线上线下招聘场次。

强化疫情防控和安全生产

各地要按照减少人员流动、减少旅途风险、减少人员聚集等原则,指导企业做好春节期间疫情防控应急预案。开展健康知识、防疫知识进企业宣传活动,引导职工注意个人卫生,自觉进行自我健康监测,加强企业防疫物资保障, 抓好生产车间、员工宿舍等重点区域防疫工作。对确需返乡过年的外地员工,引导企业错峰放假。切实发挥企业疫情防控主体作用,严格落实外地返瑞员工疫情防控相关措施,做好外地返瑞员工登记工作,确保做到全覆盖、不遗漏。

引导企业外地留瑞员工严格遵守疫情防控相关要求,减少不必要的集聚性活动和跨区域走访活动,个人家庭集聚尽量控制在10人以下,民营企业、同乡会等各类组织和群体不举办50人以上的集聚性活动。

指导企业落实安全生产主体责任, 严格做好安全生产工作,切实消除各类安全隐患。各地要在年前集中开展一次工业企业安全生产大排查活动,春节前后也要安排专人,持续做好企业安全生产监督工作。

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