杭州小到中雨16℃-9℃ 下载APP 我要投稿

鼓励员工留台过年 ∣ 路桥一企业“放大招”留人 

2021-01-20 09:05 |浙江新闻客户端 |通讯员 林蓓蕾 王娅波

“我们企业超过六成的员工决定留在厂里,一起过个安心年。”记者走进欧路莎股份有限公司的生产车间,车间内一片忙碌,机械设备正不停地运转着,全员在岗安心地投入生产作业中。

“请您留在台州,过个幸福年。”这几天,一个“留”字让台州这座城市处处传递着温暖。当前国内疫情防控形势依然严峻,为最大限度降低外来员工春节集中返乡带来的不确定因素影响,同时做好稳就业、保产业工作,台州市组织开展“我在台州过大年”活动,以“九个一”暖心举措鼓励外来员工留在台州过年。

欧路莎股份有限公司率先响应,出台一系列暖心举措,并以“真金白银”鼓励和支持企业外地员工留在台州过年,感受不一样的年味。

微信图片_20210119122621.jpg记者了解到,该企业除了发放正常工资外,还计划给予所有员工每人100元的过年红包,给予留台过年的外地员工每人2000元的留厂补贴,以此减少外省员工大规模流动,降低疫情传播风险。同时,企业还将组织留台员工举办包饺子、写春联等过大年活动,让员工过一个温馨、安全、祥和的春节。

“我们企业应该主动承担社会责任,助力政府防控疫情。”该企业董事长林华友表示,经过前期摸底,在政府的积极倡导,以及企业一系列优惠政策的支持下,企业1000多名员工有超过六成的人决定留厂过个安心年。

员工小王是湖北人,每年春节他都回老家过年,今年他决定留下来。“心里有些失落,但留在台州过年,能避免加入‘春运’大潮,减少人员接触,而且企业政策很贴心,在这过年不用担心吃住问题,还能多赚钱。”

在抛出优厚留人政策的同时,该企业也提前制定严密的防疫计划。

“我们组建了专班,重点摸排员工去留情况,通过靠前服务,对返乡员工落实好专车接送,形成闭环管控;对留下的员工,在工作上安排好、在经济上激励好、在生活上关心好,让所有留路员工能在欧路莎过个‘安心年’。”林华友说。

(图片由欧路莎股份有限公司提供)

(转载请注明出处)

微信图片_20201215165103.jpg


最新评论(8)

暂无内容!

点击加载更多…

热门新闻

0/0