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留人更要留心!桐乡河山镇“真金白银”助企稳岗留工 

2021-01-09 16:07 |浙江新闻客户端 |记者 宋彬彬 通讯员 姚莉

“快过年了,往年这时候大家都开始返乡了。眼下因为疫情变化无常,今年我希望大家能留下来,待春暖花开,再分批回去看看!”1月9日上午,浙江晶通塑胶有限公司董事长戴会斌把部分员工代表拢到一块,了解他们在春节期间的去留意愿,并把公司留员工过年的暖心举措和盘托出。

听了公司老总的一番话,不少员工当场表示要留下来过年,“我们都是同村结伴来打工的,回车间后要把亲友们都劝着留下来。”云南籍员工陈友军说。

企业稳岗留工,离不开“政府之手”助力。1月8日,河山镇出台《关于鼓励引导企业春节期间稳岗留工奖励补助办法》,设立不少于200万元的企业稳岗留工奖励补助资金,专项用于春节期间规上(限上)企业稳岗留工,正常生产。对留在本地过节的省外员工比例达到企业全部省外员工数50%以上、且人数不少于30人的企业,视情给予一次性不高于10万元的奖励。

“市镇两级政策出台,给我们企业家吃了定心丸。”戴会斌说,晶通塑胶主要从事PVC塑胶地板研发、生产和销售,员工数超过1000人,省外员工占7成。去年公司销售额达到12.4亿元,好不容易实现了与上年持平的水平。进入2021年,公司订单目前已排到4月份,预计1月份销售额能达到1亿多元。这样一来,把员工留下来过年,既确保疫情防控,又有望助推企业“开门红”。

稳岗留工成为企业所盼。桐乡伟业绢纺公司也是一家出口型企业,出口业务量超过50%,目前订单排得满满当当,去年整体产销情况没有实现理想的目标值,就想着在今年能打个翻身仗,而关键就是要留住人。公司负责人杨良如表示,有了政府的补贴政策,可以更大力度地从物质上惠及员工,将尽快排摸好员工去留情况,对留下来的省外员工,要想他们之所想,陪他们过一个祥和温暖的年。        

要留人更要留心。记者了解到,河山镇有76家规上企业,去年受疫情冲击,全镇工业经济在二季度才恢复正常产能。岁末年初,随着国内外疫情防控形势转变,越来越多的企业订单飘红,如果能在这段时间抓住机遇,将有望带动不少企业打个漂亮的翻身仗,冲刺今年一季度开门红。对此,河山镇党委书记田思轶表示,接下来,随着稳岗留工政策出台,将更进一步引导企业,在抓好疫情防控和生产的同时,要让留下来的外地员工过一个“红火年”。

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