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“子女没时间”和“老人要陪伴” 这对矛盾如何化解 

2021-01-06 11:53 |浙江新闻客户端 |记者 张伟群

图据浙江新闻客户端.png

“他们内心回归到小孩,缺乏安全感,需要爱的抱抱。”

“他们把电视机开得很大声,是因为觉得这个声音可以陪着自己。”

从专业角度来看,郑琴(应本人要求采用化名)认为这就是老人需要陪伴的原因。郑琴曾在北京一家社会组织工作8年,专做老年人心灵呵护。一年前来到杭州后,她仍在做陪护老人的专业义工。

现在,像郑琴这样懂得如何陪伴老人的志愿者、社会工作者越来越多。政府部门推出多种政策,针对老年人的社区服务日益完善。各种力量都在想办法解决“子女没时间”和“老人需要陪伴”这对矛盾。

陪伴的力量:卧床奶奶坐起来唱儿歌

“奶奶站起来后,有些伤感,像是对自己说‘又要走了’。虽然奶奶还是笑着,但是眼角的泪花再也止不住……”这是郑琴记录的一个工作情景。事实上,郑琴和义工同事经常会碰到类似的事。

很多老人会眉飞色舞地描述子女的孝顺,让他们吃得好、穿得好、住得好,也经常来看望。但当义工们准备离开,几乎每位老人都依依不舍。“老人需要的是心与心连在一起。”郑琴说,如果老人的心无处寄托,即使身边一直有人,他们也会被孤独包围。

郑琴说,走进老人心里其实并不难。来到杭州后,郑琴遇到的一些老人喜欢用杭州话聊天,尽管听不太懂,郑琴也会专注地听着,时时作出回应,让老人感受到信任与接纳。有些老人不爱说话,或是因为疾病不能说话,郑琴就只是和老人一起呆着,听听音乐,用专业手法做做抚触。“感受到老人的感受,理解老人的理解。”郑琴说,重要的是让老人知道,有人与他同在,与他的生命连接。

陪伴的力量有多大?郑琴举了个例子。一位长期卧床的老太太,起初觉得自己身上有异味,不愿接受义工的服务。当看到义工热情地围过来和她说话,老太太变得开朗了,竟然坐了起来,拿过一件好看的衣服穿上身,和义工们玩起自拍。坐在一边的老伴也被感染了,加入到合影中,还在义工的提议下亲了亲老太太。

“拍照后,奶奶坐在床上,像幼儿园的小朋友一样,拍着手唱起了一首年代久远的儿歌。老爷爷更是拉住我们的手舍不得放,一个劲地说谢谢。”郑琴对这一幕记忆深刻。

社区服务:营造家的亲切感

据报道,美国心理协会第125届年会发布的一项研究结果表明,社会隔离和独居等造成的孤独心理疾病,可能比肥胖症对人类健康的威胁更严重,而更多的社会联系能降低50%的过早死亡风险。

专家建议,各方面都应高度重视并行动起来。科研机构应增加相关研究,医生应将社交纳入医疗检查,个人应为退休后的社会交往做好准备,社区应提供娱乐中心和社区花园等用来聚会、互动的场所。

在浙江每一个村(社区)附近,几乎都能找到一家居家养老服务照料中心,老人们可以来这里吃吃饭、聊聊天,不少照料中心还有心理慰藉方面的服务。浙江省社会学会会长杨建华说,社区养老服务质量不断提高,可以让老人在社区里感受到家的亲切,弥补部分陪伴缺失,减少精神孤寂。

杨建华同时认为,家庭的作用无法被完全替代,子女及其他依法负有赡养、扶养义务的人员,应履行对老年人的经济供养、生活照料、精神慰藉义务,加强对老年人的关爱,积极营造家庭养老社会氛围。

为此,多个省市推出子女护理照料假制度。比如,2020年11月发布的《杭州市人民政府办公厅关于贯彻落实<杭州市居家养老服务条例>的实施意见》提出,要巩固家庭养老基础地位,探索建立子女护理照料假制度,老年人患病住院治疗期间,鼓励用人单位支持其子女进行护理照料。杨建华认为,这有助于为子女和父母创造增进了解的机会,一定程度上缓解“陪伴”焦虑。

【延伸阅读】

至少19地推出子女护理假

云南省昆明市于2021年1月1日起施行子女带薪护理假,据不完全统计,目前,至少有19地出台相关规定,有省级层面的,也有市级层面的;有只针对独生子女的,也有独生、非独生都有的。

福建:最早施行这一政策的省份,规定自2017年3月1日起,父母年满60周岁的福建省独生子女,每年可享有不超过10天的护理假。

湖北:独生子女的父母年满60周岁,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女护理照料,并给予每年累计不超过10天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变。

广西:独生子女父母年满60周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过15天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金,其用人单位不得扣减。

四川:独生子女的父母年满60周岁,患病住院医治期间,用人单位应当支持其子女进行照料,并给予每年累计不低于3天的照料假,照料期间工资福利待遇不变。同时,用人单位应当按照有关规定保障供养人省亲休假的权力。

河南:凡是领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过20日的护理假,护理假期间视为出勤。

昆明:老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计20天的护理时间,给予非独生子女每年累计10天的护理时间,护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。

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