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培养工匠的摇篮!这家知名浙企连续9年举办内部技能大赛 

2020-12-05 16:47 |浙江新闻客户端 |见习记者 王玉宾

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“培养高技能的人才,是高质量发展的时代需要。工匠是高端制造的基础,不管机器如何高精尖,核心都是人。”12月5日,第九届西子联合奥林匹克技能大赛在西子智慧产业园开幕,西子联合控股集团党委书记、董事长王水福对高技能人才发出了号召。

据悉,此次竞赛工种涉及焊工、钳工、铣工、飞机钣金工、质量检验员,共193名选手参赛。

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大赛还特别设立焊工学徒组,邀请了金华、宁波、诸暨、舟山等地技师学院以及浙江机电职业技术学院等省内院校的优秀学生代表参赛。王水福希望,通过与各院校的合作为年轻人搭建平台,也为西子从这些院校选拔人才创造条件。

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2012年,西子联合举行第一届奥林匹克技能大赛,至今已成功举办八届,在公司内部营造了良好的技能比拼氛围。通过历届技能大赛的开展,共有百余位优秀的一线工人得到国家职业资格认证,比赛也选拔出了一批技能突出的选手加入到西子职工技能协会。该协会成立于2013年,专注培养既有扎实技能又懂精益制造的工匠,力求使工匠成为企业走向高端制造、成就卓越品质的重要基础力量。

开幕式上,西子联合启动了首次“西子工匠”荣誉评选活动。被评为“西子工匠”的员工,不仅能获得荣誉和奖金,更能获得西子联合提供的百万购房贷款。

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在改革开放四十年里,中国制造创造了很多奇迹,许多国家重大项目,西子都参与其中,助力中国制造。比如,西子旗下的西子势必锐航空承担了国产大飞机C919舱门的研发生产;西子旗下电梯板块把100米长、提升高度42米的扶梯安装在北京八达岭高铁站,刷新了世界高铁领域扶梯的新高度;杭锅集团投资建设的德令哈中控太阳能光热电站项目,是继美国和西班牙之后的第三座规模投运电站,设计年发电量1.46亿度,每年可节约4.6万吨标准煤,同时减排二氧化碳气体约12.1万吨,成为国内新能源电站的标志性项目。没有一流的技工,就没有一流的产品,西子奥林匹克技能大赛,正成为培养“西子工匠”的摇篮。

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