2020-11-29 17:46 |浙江新闻客户端 |通讯员 冯一飞 共享联盟宁海站 胡琦 记者 陈醉
最近,在宁波宁海县鹰峤电气有限公司厂区内摆放着11辆崭新的轿车,它们全部用来重奖给员工使用。这招激励措施,在企业实施了十余年了。
宁海县鹰峤电气有限公司主营家用电器、电子产品、橡塑产品、五金件制造等,年产值达2亿余元,公司现有员工600余人。从2009年开始,公司便给符合条件的优秀员工奖励轿车,以方便员工上下班使用。除了购车费用,公司还承担了每辆车的上牌费、保险费等,一辆车的花费近10万元。
“新员工可能在工龄上不占优势,但可以通过提合理化建议来争取特殊贡献奖,老员工可能没有突出表现,但兢兢业业、风雨无阻同样可以加分。”公司总经理崔孟杰介绍道,领到轿车的员工,均是经过部门层层推荐、广受认可的优秀员工,为公司发展作出了突出贡献的。一方面是为了让员工共享公司发展成果,期待他们今后为公司发展作出更大贡献,另一方面是为了推进公司文化建设,形成良好的公司向心力和凝聚力。
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