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​嵊泗:“下沉式”监督让财政资金管理不走“弯路” 

2020-10-29 15:30 |浙江新闻客户端 |通讯员 傅培琳

“这次村委送给我们老年人的节日慰问品太丰富了,不但有油米,还有麦片椰汁饼干,真是高兴。”近日,嵊泗县五龙乡边礁村的张大妈想起之前从村委会拎着几袋重阳节慰问品回家的情景,依旧笑容满满。

重阳佳节,为每一位老年人送上关心和福利是基层村委的一项重要内容,而村级财政资金使用是否合理,福利采购是否公平公正,发放是否规范有序,却是基层乡镇纪委最为关心的话题。对此,嵊泗县五龙乡纪委每到重阳节前夕的一场老人福利采购招标会,也成了佳节的“标配”。

“今年是福利采购招标会的第四年,将重大项目采购的模式和流程运用到村级福利采购中,既是规范村级财政资金有序使用外,也是对小微权力的牵制,更是对清廉村居建设的延伸。”据五龙乡纪委书记介绍,竞标以县内具有2年以上大型超市管理资质的企业,以下调零售价的5%为竞标价,采取一轮竞价的模式进行。

全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”既是村级事务廉洁监督全覆盖,当然也包括将监督“探头”延伸至县属单位的二级单位或下设机构。如,县纪委县监委驻发改局纪检监察组在第三季度开展的对授权监督单位“微体检”中,将下属的4家企业公司纳入该季度的“体检对象”。

“我们只知道福利费不能随意乱发,原来员工节日费也不能在其中列支,幸亏纪检监察组及时向我们公司指出问题,要不然又要‘踩雷’了。”某企业公司相关负责人对纪检组指出的问题频频点头、恍然大悟。

据了解,该纪检组每季度都会随机抽取某个授权监督单位,针对四风问题、“三公”、差旅报销及各类经费使用进行专项检查。这季度的“微体检”更是围绕财政资金使用管理情况展开,诸如在福利费、出差报销、党建经费使用等几个方面开展监督检查,并根据检查情况下发监察建议书1份,指出共性问题3项。

当然,加强财务管理,规范财政资金使用单靠纪检监察组织的监督往往成效有限,提升主体责任单位财务内控管理能力才是长效手段。

县市场监督管理局在加强财务内控管理方面按照财务岗位设置、权责对应管理等原则,分别设立财务机构负责人、稽核人、主管会计、财务出纳、档案管理、固定资产管理和票据管理等七个财务管理岗位,并对相应岗位实行重叠式配置,形成财务管理工作分段管控与整体链接。

县财政局切实发挥主管部门责任意识,进一步完善《嵊泗县公款竞争性存放管理暂行办法》,帮助各单位盘活存量资金,提高资金效益,规范资金管理。

“处于疫情常态化防控形势下,当务之急还是要促进经济社会恢复发展,我们要壮大财政资金‘钱袋子’,更要监督保障每一分财政资金用在刀刃上,确保财政资金规范有效使用管理。”县纪委县监委相关负责人表示。

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