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遇建未来⑤丨将人才优势转为经济优势 他是专注实业的新建德人 

2020-10-27 07:00 |浙江新闻客户端 |吴佳妮 董明锋 设计 聂李黛芳

【编者按】

向全世界发出邀请,向全球人才伸出橄榄枝。2020首届中国·建德高层次人才创业大赛已拉开大幕,引聚一批携技术、项目、资金的优质人才团队,打造人才“蓄水池”。

发出这样的邀请,只因今日之建德,正在加快新崛起的路上砥砺前行。在这里,不仅有一江碧水、一席蓝天,还有创新和想象力恣意生长,新动能正在蓄积。

浙江新闻客户端杭州频道推出“遇建未来”系列报道,请8位人才形象代言人,讲述他们与建德的故事,以及这座浙西江城的独特魅力。 

人才形象代言人:金富强

杭州澳赛诺生物科技有限公司董事长

从事生物医药行业这么多年,我特别喜欢一句话:“没有不好的行业,只有不好的企业”。这句话的背后,其实是人才与技术的比拼,是企业发展理念的比拼。

我是金富强,中科院上海有机化学研究所有机合成专业博士,曾任美国杜邦制药资深研究员。2007年回国后,我与建德本土的一家企业联姻,创建了澳赛诺生物科技有限公司。

白羽 摄

生物科技,虽属新制造业,但其实也与化工产业搭边,不过建德市政府部门对我们的支持力度很大。2018年,公司新厂区在建德市高铁新区开建,政府部门在项目审批等方面给予了很大帮助。

没有“谈化色变”,一方面是建德政府对化工产业的正确理解,并积极建立相关配套,让化工企业也能实现绿色生产。另一个重要原因是,我们将安全环保理念融入到企业建设中,并不断研发新技术。

一方面,公司着力引进具有国际大型制药公司工作背景的管理和技术人员,借助他们的渠道和技术优势,为公司引进新产品及新技术,快速提升企业技术研发实力;另一方面,积极招聘国内具有相关工作背景的研发人员及大专院校的应届毕业生,充实壮大研发、管理团队,开展相关领域管理和项目具体实施工作。

我们先后从海外引进了三位有丰富研发经验的博士,从国内高等院校引入了30余名研发人员,步步完善并夯实研发梯队建设,还建立起较为完善科学的管理奖惩制度。

白羽 摄

一分耕耘,一分收获。在安全生产的前提下,凭着对新药市场的精确预判,我们把企业的研发方向定位为药物助剂、新材料、药物中间体、新药注册中间体直至新药研发,将人才优势转化为企业最大的经济优势。与此同时,我们完成了240余个项目的技术开发,获得6项国家发明专利。

最开始,我是抱着“让中国制药企业与国际接轨”的想法开启创业的。现在来看,已经取得了阶段性成果,澳赛诺正逐步迈入国际生物医药研发与生产的高端市场。

我也希望在创业创新的热潮下,能有更多年轻人把目光投向实业,投向制造业,无论是建德还是别处,都在为新制造业开疆拓土,夯实大国之基,需要每一个有为青年的加入。

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