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“法院+工会”化解劳动争议 绍兴年前将推开调解新模式 

2020-10-24 06:36 |绍兴晚报

图文无关。图片来源于视觉中国

杨女士与绍兴某纺织服饰公司发生一起工伤待遇纠纷,由于在赔偿方面一直谈不拢,她将用工单位告上了法庭。在越城区人民法院袍江法庭“工会工作室”的帮助下,成功解决了劳动纠纷,杨女士领到了赔偿款。10月22日上午,记者从绍兴市总工会和市中级人民法院召开的“法院+工会”劳动争议多元化解工作现场会上了解到,绍兴将全面推广袍江法庭“工会工作室”的试点经验,今年年底前在各区、县(市)实现全覆盖。

去年6月,绍兴市总工会在越城区人民法院袍江法庭设立“工会工作室”,开展工会参与法院劳动争议案件调解试点,正式启动了“法院+工会”的新模式,对劳动关系争议案件进行调处。“法院+工会”的新模式实现了法院、工会的资源整合、信息共享,强化了纠纷的预警联动,把许多问题解决在基层,从而实现“矛盾不上交”。

截至今年9月底,该试点已成功处理各类劳资纠纷81件,涉案标的636.4万元,其中调解撤诉结案37件,调撤率达45.68%,为劳动者实现权益金额166.75万元。

据了解,接下来,“工会工作室”将在“法院+工会”的基础上,进一步探索“法院+工会+人社”等劳动争议多元化解工作模式。此外,还将变被动等待为主动服务,走进园区、企业,从源头减少进入诉讼程序的案件,真正发挥其源头治理作用。

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