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“工作要冲在前面 不能落后” 

2020-10-22 22:41 |浙江新闻客户端记者 范淑婷 通讯员 孙静

了解矫正人员情况、开展入矫谈话、审前调查评估、进行矫正人员信息核查……被派驻到金华市婺城区司法局工作一年多,民警毛春光对社区矫正工作早已从当初的一知半解到如今的了如指掌。近日,在省司法厅对省社区矫正延伸监管工作“每月之星”评选活动中,57岁的省第五监狱民警毛春光凭借扎实的工作作风,又一次成功入选,成为其中一名“每月之星”。

“想让自己的履历再添一笔”

2019年下半年,得知监狱正在挑选派驻司法局的监狱民警,毛春光毫不犹豫报了名。社区矫正工作繁忙、琐碎,报名的大多是三四十岁的青年民警,有同事知道后对他的选择并不理解。“参加工作以来,一直都守在生产、经营岗位。我想让自己的履历再添一笔,也算是为这份事业发挥一点余热。”毛春光说。

虽然监狱工作与社区矫正工作有不少相通之处,但刚到司法部门的毛春光,还是从基础学起。除了做好矫正人员社区调查、教育谈话等矫正工作外,凭借自己曾在宣教科工作的经历,他还揽下了司法局矫正工作的不少宣传工作。

两个多月守牢防疫“大门”

今年2月,婺城区司法局接到赴金华高铁防疫执勤的任务。考虑到毛春光年龄较大,大家便没有将他列入其中。可一看到排班表上没有自己的姓名,毛春光急了,“我是民警、老党员,肯定要冲在前面,不能落后!”当晚,他就打电话给领导,请求参加一线防疫执勤。领导拗不过他,同意了。

“遇到不理解、不配合的人员,我们常常要耐心劝导,把相关规定都跟他们说清楚。”隔着厚重的防护服,原本就不容易的工作更是难上加难,毛春光说,有时劝说一个人就要花费半小时甚至一个小时。

每天长时间的工作,让每一名执勤人员都身心疲惫。到了后来,因为说话费劲,毛春光的喉咙发炎,声音也变得有些嘶哑。但他和执勤人员从不敢松懈,从2月4日一直坚守到4月8日,守好了防疫“大门”。由于工作突出,毛春光得到了金华市司法系统的表扬。

创新设计个性化矫正模式

结束防疫执勤,毛春光又马不停蹄地回归到了社区矫正工作中。

婺城区在册社区矫正人员有400余人,如何做好这一群体的矫正工作?

“每一个矫正对象的犯罪经历和生活背景都不一样,自然不能用同一种方式进行再教育。”根据监狱工作经验,毛春光利用业余时间,对矫正人员案例资料进行归纳整理,最终为社区矫正对象设计了“十维度八因素”的个性化矫正模式。该模式以十个矫正人员常见罪名为主,再参照其家庭状况、经济条件、文化水平等八个方面,为每一个社区矫正人员制定个性施教方案。模板一经推出,便在婺城区各个司法所推广使用。


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