杭州多云12℃-6℃ 下载APP 我要投稿

慈溪“企业新型学徒制”锻造精英型蓝领 

2020-10-22 13:42 |浙江新闻客户端 |共享联盟慈溪站 陆燕青 通讯员 瓷任社 冯培陈醉


日前,“慈兴集团新型学徒制-电工/钳工”开班,150名工人将“半工半读”接受长达8个月的集中培训。慈溪创新职业培训模式,大力推广以“企校双制,工学一体”为特点的企业新型学徒制,为产业高质量发展锻造精英型蓝领人才,自去年启动以来已培训人才400多人。

企业新型学徒制,是按照政府引导,企业为主,院校参与的原则,采取“企校双制,工学一体”的模式,共同培养学徒。通过把学校搬进工厂,学徒在“学校专业教师+企业导师”的双重引导下,在学中做,在做中学,理论与实践真正融合,提升人岗相适的匹配度。432910768551199676.jpg

“既不耽误工作,又不耽误学习,这种方式实在是太贴心了。”在慈兴集团一线生产车间工作了5年的电工董正操告诉记者,这几年都在装配线上打转,实操还不错,就想着再提升一下,所以报名参加了这个培训班。慈兴集团人力资源中心总监张津崇告诉记者,公司目前有3000多名职工,技能人才的缺口大概在5%左右,尤其需要理论和技能兼具的复合型人才。这次和慈溪技师学院合作,对电工、钳工进行集中培训,今后还将扩面至数控机床等其他领域。

伴随着经济发展方式的转变和产业结构的调整,技能劳动者总量不足、技能水平不高和就业结构性矛盾等问题日益凸显,技术工人的培养成为加快制造业发展的关键。但因为制造业的产业特点,企业在人才培训上往往存在工学矛盾。市人力社保局鉴定机构负责人龚益松告诉记者,“企校双制,工学一体”模式的企业新型学徒制破解了这一难题,既发挥了企业主体作用,又提高了职业培训的针对性和有效性,而且职工在工作和学习上做到了两不误,企业参与的积极性明显增强,海通集团、慈兴集团等多家规模企业都开设了新型学徒制培训班,至今已培训人才400多人。

企业新型学徒制是校企合作、产教融合的一种创新举措,通过以“招工即招生,入企即入校”“企校双师联合培养”为主要内容,实行学分制管理,学制和课程学分由企业和培训机构协商确定,旨在引导企业建立技能人才工作新机制。据悉,慈溪企业新型学徒制主要与慈溪技师学院、慈溪职高等院校合作,涉及电工、钳工、数控机床等多个领域。在政策上给予激励,符合条件的新型学徒制学员可以获得2000元至6000元不等的补贴。此外,该市鼓励企业对新型学徒进行企业自主评价体系建设,打造一支符合企业生产实际和岗位需求的精英型蓝领队伍。


最新评论(8)

暂无内容!

点击加载更多…

热门新闻

0/0