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浙里匠心 | 一名基层党务工作者的使命和情怀 

2020-10-21 15:30 |浙江新闻客户端 |通讯员 李洁

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海……”甘恢胤常常吟诵临摹,生活闲暇时沉淀自己,工作取得成绩时激励自己,遇到挫折困难时宽慰自己。

自参加工作以来,甘恢胤先后2次荣立三等功、5次被评为优秀共产党员,2019年被评为浙江一建劳动模范。2017年6月入职浙江一建,担任党群工作部副主任。2018年6月,毅然踏上“走区域”道路,调至安徽分公司担任党支部书记。2019年年底转岗为专职副书记、副经理、工会主席。

他中等个头,精干短发,曾经十余年的军旅生涯为其打上了“刚正耿直”的人生烙印,注入了“雷厉风行”的处世风格。“说话掷地有声,走路带阵风,办事如钉钉”,这是同事们对甘恢胤的一致评价。

他坚持守正创新,打造区域“党建品牌”金名片

“党建强才能经营强,抓好党建是区域公司获得长足发展的灵魂所在,我是带着使命来的。”到任浙江一建安徽分公司后,甘恢胤一边正视区域党建基础薄弱等问题,一边逐一摸清各项目重难点。按照“九个有”的基层党建标准,第一时间完成在建项目党支部100%全覆盖,把党的旗帜深深地扎在每一个项目上。

甘恢胤在担任合肥国际人才公寓项目党支部书记时,面对该项目进度缓慢、各方沟通不畅等诸多难题时,他迅速理清思路,制定对策。他深入一线摸清项目“堵点”,主持召开现场协调会。组建“项目青年突击队”,凝聚青年力量。他动员开展“安全生产月”活动,鼓舞全员士气。分公司所属合肥国际人才公寓项目部先后获评2019度浙建集团“安康杯”竞赛“美丽工地”、2019年度“合肥市青年文明号”。

他追求奋斗奋进,打造区域“家文化”金名片

“我家在杭州,只身来到安徽,正是有了家人的支持和理解,我才能全身心投入到工作中去。”甘恢胤笑着说。

来到安徽后,甘恢胤看到公司绝大部分员工跟他一样都是“外来户”,大家有着共同“舍家立业”的情愫。为了把大家这份奉献情怀转化为奋斗的合力,他迅速推进“家文化”建设。扩租办公区域,规范企业外观标识,统一员工工作服,让员工在工作中时刻牢记自己是一建人、时刻确保“状态在线”。

为了激励员工潜能,他鼓励参加半程马拉松赛,举办送文化进工地晚会。他还自创“玩法”,把抓项目工期与趣味活动结合起来,为大家量身定制了“趣味运动会”活动。细节最易触人心,他以诙谐生动的方式,激活了安徽分公司这支团队的爆发力,更锤炼了这支队伍的韧劲。

他主张开放包容,打造区域“人才领航”金名片

“如果说‘起步’不容易,那么‘起跳’更艰难,我们必须以慢不得、等不起、坐不住的紧迫感,重视人才工作。”甘恢胤坚定地说道。

“一方水土养一方人,一方水土留一方人。”甘恢胤深知人才属地化建设的重要性。于是,他以时不我待之使命感,着力处理人才培养和人才属地化建设的辩证关系。在2018年至2019年间,先后引进社会人才5名,本土化率达80%;后备人才库也从2018年的5人次增加到2019年的11人次。分公司机构改革中,提拔了3名部门正职、2名部门副职,90后占比80%。正是对人才工作的敏锐“嗅觉”,分公司员工队伍逐渐年轻化,重点岗位储备精良。

甘恢胤常说,“我只是浙江一建大家庭中的普通一员。”但他在基层党建工作岗位上,始终保持着一名中共党员的忠贞品格,扎根区域、服务区域,以实际行动诠释着一名一建人的使命和情怀。

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