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八咏楼观察︱长三角“抢人”大战愈演愈烈 金华如何布局? 

2020-09-25 17:23 |浙江新闻客户端 |记者 沈超

初秋的黄浦江畔,秋高气爽,新果满枝,两座相隔300公里的城市,在这里走到了一起。

日前,以“接轨上海·创赢未来”为主题的“2020上海-金华周”在上海举行。作为学习贯彻习近平总书记在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神,全面落实省委、省政府部署要求的实际行动,首次举办的“上海-金华周”,成为金华进一步抢抓国家战略机遇、在全方位融入长三角一体化发展中推进自身高质量发展的全新举措。

记者注意到,这次“上海-金华周”围绕人才招引、项目洽谈、技术对接、文旅推介等主题,共安排了10场活动,规模空前。而人才,则成为本次“上海-金华周”的重中之重。在长三角“抢人”大战愈演愈烈之时,金华主动融入长三角、接轨大上海,将带来什么?

买下一整幢楼 为引才落下“先手棋”

推进长三角一体化发展国家战略,人才一体化是关键。

2019年,浙江省委人才工作领导小组会议明确提出,要抢抓长三角一体化发展机遇,借势破题、借船出海、借梯登高,借用沪、苏、皖的各种渠道,更加积极、更加开放、更加有效地参与国际国内人才竞争。

金华位于浙江中部,并不具备地缘优势。为了人才,金华下了一招“先手棋”——直接到上海买楼。

上海市松江区漕松路38号,一幢总面积9830平方米的8层写字楼,眼下已成为长三角G60金华(上海)科创中心、人才大厦。这是长三角G60科创走廊九城市首个落地上海的人才科创“飞地”,也是科创走廊首个产业协同创新中心。

一幢大厦,挂上了“科创中心+人才大厦”两块牌子,可以判断,它既是企业科创孵化平台,也是集聚和服务科研人员的人才之家。记者在现场看到,该科创中心建有人才服务中心、科创展示中心、创业孵化中心、企业研发中心、人才项目路演中心等5大中心,集人才项目孵化、招院引所、招才引智等功能于一体。

这块“飞地”,功能相当齐全。位于一楼的人才服务中心和科创展示中心,结合金华市人才创新创业全周期“一件事”改革,设有人才服务专窗、自助服务区等功能区块,方便自主查询或办理人才政策、社保缴纳、求职招聘、岗位紧缺指数等事项;二楼创业孵化中心建有116个标准工位,一条网线、一台电脑即可办公;三楼至七楼的企业研发中心可为金华市五大千亿产业、制造业8+N重点细分行业领军企业提供异地研发服务。八楼的人才项目路演中心,设有国际人才报告厅、人才商务洽谈区,可提供云路演、现场对接、新闻发布、产品推介、主题活动等多种服务。

“凡是入驻这里的科创企业,可以同等享受金华本地的科技、人才政策。”金华市委主要负责人介绍。

对于金华的企业来说,科创中心、人才大厦的设立,进一步打破空间局限,使两地的人才共享优惠待遇、便捷服务,帮助企业研发在上海、产业化成果落地在金华,推动打造两地人才合作、科研交流、成果转化、项目共建的重要枢纽。

“抢人”大战升级 多城推出人才新政

长三角G60金华(上海)科创中心、人才大厦启用的背后,是长三角各城市愈演愈烈的“抢人”大战。

在吸引人才方面,各地新招频出——

今年7月,苏州发布人才新政4.0版,明确表示将全面降低人才落户门槛,允许全日制本科以上重点群体“先落户、后就业”。同时,工作一段时间后,人才还可通过积分认定的方式入选“重点产业紧缺人才计划”,享受最高15万元薪酬补贴。

除落户政策外,不少城市还拿出了“真金白银”的补贴。

以杭州为例,根据“杭州发布”消息,对符合要求的应届全日制本科(含)以上大学毕业生,给予每年1万元租房补贴,可发放三年,期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的,可继续享受,最长不超过三年。

而与金华经济体量相当的嘉兴,今年也发布了《嘉兴市大学生“550”引才实施意见》,到嘉兴工作可享受求职补贴和就业补贴,创业可享受创业奖励、创业补贴和创业贷款,在安居保障上提供5-35万元的购房补贴、0.6-6万元的生活补贴以及45-60万元的住房公积金贷款,还可以先落户、后就业。

当然,金华也不甘示弱,年内推出《“双龙引才”新政20条意见》,对全日制普通高校博士毕业生、博士后、教授、正高级工程师等青年高层次人才,给予第一年5万元、第二年8万元、第三年12万元的生活补助;对全日制普通高校硕士毕业生:给予第一年2万元、第二年3万元、第三年5万元的生活补助。

“现在的金华,比以往任何时候都更需要人才,更渴求人才,也更能成就人才。”金华市委常委、组织部长郑敏强的一席话,能够让人感受到金华招引人才的诚意。

“远水解近渴” 实现跨区域引才用人

人才新政频出的背后,是一体化加速下、长三角城市间竞合展现出的全新面貌。

当我们把视线拉回长三角G60金华(上海)科创中心、人才大厦,能够发现,金华为了“抢人”,采取了“远水解近渴”的新模式。

“我们不需要把人才引到金华,而是直接在上海招才用才,同时享受金华的招才引才政策,将上海人才为金华所用,这是契合实际的创新探索。”首批入驻人才大厦的尖峰集团董事长蒋晓萌说。

这座近1万平方米的8层写字楼,在金华的企业圈内引起不小震动。“上海-金华周”期间,在上海国家会展中心参展第22届中国国际工业博览会的浙江金澳兰机床有限公司,就对长三角G60金华(上海)科创中心、人才大厦表现出浓厚的兴趣。

“我们听说了科创中心、人才大厦启用,非常希望能够入驻。”金澳兰公司董事长助理丛德才告诉记者。作为生产大型精密冲床的国家高新技术企业,“根”在武义的金澳兰公司不仅对技术工人、销售团队需求旺盛,更需要接轨世界的高水平研发设计师。

把高端制造放在武义,让研究、开发向外延伸,以便更好吸纳一流创新人才,这是金澳兰一直想做的。今年的展会上,金澳兰带来全新的激光切割、焊接产品,瞄准细分市场,着力为浙江制造服务,其中“零尾料”专业激光切管机让不少观展者驻足。“先进的产品,需要高端软硬件人才支撑。”在丛德才看来,通过“科创飞地”这一平台,金华构建了“孵化在上海、产业化在金华,研发在上海、生产在金华”的协同创新新模式,能解决企业面临的高端人才、高端技术的引进难题。

这样的观点得到诸多企业认同。横店集团东磁股份有限公司副总经理郭晓东表示,入驻科创中心是公司融入长三角的重要一步,除了人才可选范围更广,业务也能进一步辐射到周边领域,加速产业链上下游协同。

目前,欧仑催化科技、爱特新能源汽车、创驱智能科技、尖峰药业、金利华电气、横店集团东磁股份、天晨胶业等首批7家企业已正式入驻长三角G60金华(上海)科创中心、人才大厦,并设立在上海的研发中心。

“我们已经有10多名研发和营销人员入驻,今年招聘的时候听说可以在上海工作,人才吸引力倍增。”郭晓东说。

责任编辑:侯明明

值班主编:杨振华

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