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校招开出100万年薪!疫情让网课老师飞 

2020-08-11 16:40 |《浙商》杂志 |陈晓

今年的疫情,意外给“在线教育”行业按下了加速键。

前一阶段“停课不停学”,全国有超过1.9亿学生涌进直播间上网课,如今,暑假里在线学习的学生数量更是创下新高。据记者了解,今年5月以来,越来越多大学应届毕业生投身在线教育行业,各大教育机构都在校招网课老师。 

值得关注的是,在这波疫情的推动下,网课老师或将成为毕业生的新贵职业。日前,网易有道旗下的在线教育网校有道精品课宣布,面向清华、北大等几所知名院校毕业生招聘网课主讲老师。其中,“高中大班课主讲老师”职位年薪50万元起步,平均年薪可达100万元,K12小初学段主讲老师薪资在40万-100万元之间。

在一众“毕业生就业难”的消息中,这条官宣引起了社会各界的热议:“招聘标准是什么”,“网课老师将会成为‘金领职业’吗?”

在线教育逆袭而上,高薪背后是高门槛

今年开始,许多在线教育机构将目光投向了年轻、优秀的应届毕业生,薪资堪比被毕业生们视为“金字塔尖”的投行和咨询业,网易有道便是其中之一。 

作为一家元老级互联网公司,区别于新浪押注微博、搜狐豪赌视频,网易选择在线教育上发力。2014年4月,网易旗下有道公司宣布推出“有道在线教育平台”,标志着网易正式入局在线教育市场的争夺。据记者了解,有道在线教育平台主要是视频课程,也包含学习型App、电子书、测试工具等符合移动设备的学习内容与资料。同时,有道在线教育平台将为急需线上教育的传统教育机构提供技术支持。 

记者从网易有道旗下K12(学前教育至高中教育)网校“有道精品课”获悉,该机构刚刚发布2021届校招职位,面向优秀的知名学府毕业生招聘网课主讲老师,除了高薪聘请“高、中、大班课主讲老师”外,“小、初学段主讲老师”薪资也在40万-100万之间。据网易有道相关负责人透露,从今年3月份的校园春招开始,他们接收到的简历就是去年同期的5倍多,尤其是“辅导老师”这个岗位,应聘人数比去年增加了3倍以上。 

而在此之前,字节跳动旗下的清北网校发布招聘启示:“200万年薪招聘网课教师,上不封顶。”该机构专注于中小学课程的在线辅导教育产品,核心教研教学团队由清华、北大毕业的学霸名师及具有多年教学经验的北京一线精英老师组成。 

对于刚刚走出校门的应届生来说,拿到这份录取通知并非易事,高薪背后是高门槛。在有道精品课2021届校招中,对于高、中、大班课主讲老师的标准是这样:

对此,网易有道高级副总裁罗媛表示,成为K12大班课主讲老师的前提需要是一名学科功底优秀的学生。“我们看好学科功底优秀、个人素质高的院校人才,这样的学生培养潜力非常大,可以把自己学习经验分享给更多即将高考的学子,带动更多希望通过高考改变命运的人们。” 

事实上,名校学霸投身教育行业的现象并不鲜见。如新东方创始人俞敏洪、好未来创始人张邦鑫、中公教育创始人李永新、精锐教育创始人张熙、作业帮创始人侯建彬等均毕业于北大,网易有道CEO周枫毕业于清华。当前多家在线教育机构推送的广告中,也都或通过旗下名校毕业的老师现身作推介,或在宣传中强调了教师队伍的名校背景。

网课老师能否成为“金领”?头部可以!

据中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》显示,应届生就业形势较好的十个行业中,教育/培训/院校行业位居第二;应届生起薪排名前十的职业中,教育/培训位居第二,为8314元/月。 

此外,今年7月,人社部、国家市场监管总局、国家统计局联合向社会发布的9个新职业之一即“在线学习服务师”。 

今年以来,无论家长还是学生也开始对网课有了不同看法。杭州一名考研补习班的同学告诉记者,疫情之前,原本以为网课只是作为复习补充的一道小菜,算不上正式,可有可无。疫情后他发现,网课老师和传统老师一样重要。他认为,网课是否吸引人、学习效果如何,很大程度上取决于老师的能力。 

由此可见,不管是教育培训行业,还是网课教师,都越来越多地得到社会认可;而大多数家长对在线教育品牌的选择,最后的目光会放在“网课老师是否出色”这一点上。 

一名行业资深人士表示,在线教育创立之初,网课老师也经历过野蛮生长期,早期的线下辅导机构老师开始大批转向线上,师资质量始终参差不齐。而今天正在加速的在线教育之下,原来只有师范院校毕业才去当老师的固有印象被打破,越来越多名校毕业生、特别有个人风格甚至人格魅力的老师加入这支队伍,网课老师开始渐渐职业化,有了独特的行业标准。 

据记者了解,如今不少在线教育机构还设有“星探”,他们到各个高校寻觅学霸,早早锁定这批人,一毕业就签下,培养成为辅导老师。有些机构还拿培养网红的方式进行“师训”,对每位老师的特点,进行分析和提炼,定制适合他们的表现方式。网易的有道精品课针对2021年的应届生便制定了一套完善的培训体系,聚焦于价值观、基本授课技能、树立价值标准。新教师进入学科组后,会在团队帮助下磨课培训,而这套培养一个主讲老师付出的时间成本为6个月,甚至更多。 

据网易有道精品课方透露,2019年有道精品课K12主讲教师中,年薪收入超过100万的老师占比达45%,而这个数据伴随着课程规模的扩大也在动态提升中。 

不过,除了已经脱颖而出的名师之外,不少网课老师并非如此“光鲜”。记者了解到,他们中的不少正面临着休假少、转行难、发展空间小等困境。某考研辅导平台的网课老师张郑英入行半年,感受是“特别累”,每天工作超过10小时,一周不休息,她觉得除了涨课时费之外,没有深度的职业规划。还有一名头部在线教育机构的非头部网课老师表示,教师之间的薪资差距特别大。他本人并不是学霸,日常最多的工作不是上课,而是跟家长和孩子们沟通并引导家长续报课程,他每个月的工资收入与续报任务量直接相关,因此他也感到压力很大。 

对此,业内人士认为,在线教育是一个正在走向成熟的行业,机遇与挑战并存。大学毕业生在入行前应理性看待这个行业,不要一味抱着“只想成为平台头部老师”的憧憬。也有网友认为,招聘高学历人才从教固然是好事,但不希望这样的进步不要导致惯性思维,一味设置太高的学历招聘门槛,毕竟读书成绩好不代表教书就一定能教得好。如果学历越高就越能教得好学生,那学霸、博士的后代不是应该都是学霸、博士吗?事实显然并非如此。


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