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绍兴市委常委、组织部长徐晓光到市人力社保局调研工作 

2020-08-05 12:04 |绍兴组工

8月4日上午,绍兴市委常委、组织部长徐晓光到市人力社保局调研,并召开座谈会听取市人力社保局工作情况汇报。

徐晓光在听取市人力社保局关于上半年工作情况和下半年工作计划,以及人才工作相关部署安排的汇报后指出,今年以来,市人力社保局紧紧围绕市委市政府决策部署,坚持围绕中心、服务大局,尤其是在统筹推进疫情防控和经济社会发展、确保“两手硬、两战赢”中,坚持在变局中开新局,努力化危机为机遇,高质量做好“六稳”工作、落实“六保”任务,人力社保各项工作在现有基础上实现了新的提升,尤其是人才工作方面坚持以变化见成效、以创新谋突破,使绍兴对人才的吸引力不断增强,所取得的成绩值得充分肯定。

徐晓光强调,市人力社保局要进一步紧扣市委市政府中心工作和经济社会发展大局,聚焦部门主责主业,继续围绕引才、稳企、民生等三大工作职能,真抓实干推动人力社保事业快速发展。特别是要坚持把人才强市、创新强市作为首位战略,牢牢抓住人才招引这个重中之重,千方百计引才聚才、久久为功抓出成效,不断擦亮绍兴人才“金名片”,优化创新创业“好生态”,为全力打造新时代“名士之乡”人才高地贡献人社力量。

徐晓光要求,要拉高工作标杆。进一步强化“窗口”意识,坚持以“窗口”标准提高工作要求,以“窗口”担当狠抓工作落实,努力把眼光和视角放到融入长三角一体化、推进杭绍甬同城化当中去,主动对标杭州、宁波等先进地市,努力做到工作理念、标准、能力、成效全面“同城化”,持续推进各项工作走在前列,把绍兴人社勇争“全省一流”乃至“全国一流”的好势头保持下去。

要确保精准精细。坚持以人为本、服务至上的理念,有针对性地摸排企业、人才、群众的实际需求,广泛听取服务对象的意见建议,精准高效实现企业人才对接、政策落地兑现,精细完善人才体制机制、人才后续服务等,以“钉钉子”精神紧盯各项目标任务一抓到底,切实提升企业、人才、群众获得感。

要坚持改革创新。紧贴经济社会发展的大势、趋势,及时调整人才工作思路,优化人才政策举措,进一步探索实践“人才码”“人才一件事”等改革创新工作,不断扩大受益面和影响力,充分发挥市场作用,大力发展人力资源服务业等新兴产业,为各类市场主体提供强有力的人力资源支撑。

要抓好队伍建设。充分发挥局党委班子的凝聚力、引领力,带领全局上下进一步提升能力水平、强化实干担当,同时坚持约束与激励并重,该严管的要严管、该激励的要激励,提振干部干事创业的精气神,切实把精力集中到干实事、抓变化、出成效上来,着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化人社干部队伍。

(原标题《绍兴市委常委、组织部长徐晓光到市人力社保局调研工作》。编辑阮帅)

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